2025天津臨港投資控股有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員公告

天津臨港投資控股有限公司(以下簡稱“臨港控股”)成立于2007年，是天津市濱海新區(qū)國資委出資設(shè)立并委托天津港保稅區(qū)管委會(huì)管理的國有全資公司，是天津港保稅區(qū)臨港區(qū)域(以下簡稱“臨港區(qū)域”)的投資開發(fā)和國有資本投資運(yùn)營管理主體。重點(diǎn)聚焦城市建設(shè)、城市運(yùn)營、港口運(yùn)營、海洋經(jīng)濟(jì)、投資建設(shè)、產(chǎn)融結(jié)合六大產(chǎn)業(yè)板塊，提供股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)培育等服務(wù)，持續(xù)對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的影響力、帶動(dòng)力。

近年來，臨港控股緊抓創(chuàng)新發(fā)展機(jī)遇，穩(wěn)步推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展和改革優(yōu)化，已發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模千億的綜合性地方國有企業(yè)，目前注冊(cè)資本金187.11億元，國內(nèi)公開信用評(píng)級(jí)級(jí)別AAA。調(diào)整優(yōu)化國有資本布局，國有資本配置效率，形成了環(huán)投、海洋、產(chǎn)城、產(chǎn)融、建設(shè)公司、港務(wù)總體業(yè)務(wù)格局。2024年?duì)I業(yè)收入114.05億元，市場化收入占比達(dá)到70%以上。

面向未來，臨港控股將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神，立足臨港區(qū)域港產(chǎn)城優(yōu)勢和臨港綜合保稅區(qū)功能政策優(yōu)勢，以“服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)筑美好生活”為使命，堅(jiān)持“產(chǎn)城融合、產(chǎn)融結(jié)合、營建并舉”的發(fā)展道路，堅(jiān)持“人、產(chǎn)、城”協(xié)同發(fā)展，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，推動(dòng)改革創(chuàng)新，順應(yīng)發(fā)展大勢，積聚發(fā)展動(dòng)能，加快創(chuàng)新步伐，切實(shí)推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展與國有資本保值增值，逐漸發(fā)展成為天津地區(qū)具有影響力的產(chǎn)業(yè)新城運(yùn)營服務(wù)商、國有資本投資運(yùn)營平臺(tái)，為區(qū)域開發(fā)開放和高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

一、招聘崗位及人數(shù)

臨港控股招聘勞務(wù)派遣人員4人。其中財(cái)務(wù)管理中心3人、安全環(huán)保部1人。(崗位招聘條件請(qǐng)看附件1)

二、招聘范圍與對(duì)象

符合崗位要求的相關(guān)工作人員。

三、待遇和人事關(guān)系

按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報(bào)名、考試、體檢、公示、政審、聘用等程序組織實(shí)施并擇優(yōu)錄用，本次招聘上崗人員，將由第三方勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同。

受聘人員享受以下待遇：

1.享受五險(xiǎn)一金待遇;

2.薪酬：崗位工資+季度績效+年度績效+年功工資

3.補(bǔ)貼類：上下班交通補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼和集中供熱采暖補(bǔ)助費(fèi)。

四、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的思想品德，正直誠信，廉潔自律。

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，本人檔案中沒有不適宜參加報(bào)名的情況。

3.具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，心理素質(zhì)良好。

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.在臨港控股及所屬公司因個(gè)人原因辭職或被辭退的，或在以往招聘工作中已被錄用但主動(dòng)放棄入職的，不得報(bào)名應(yīng)聘。

2.與臨港控股系統(tǒng)內(nèi)各單位在冊(cè)人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的人員。

3.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書報(bào)考。

4.曾犯罪或受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員。

6.有不良行為受過行政機(jī)關(guān)處理的人員。

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

8.在事業(yè)單位及各類招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

9.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的

10.現(xiàn)役軍人。

(三)崗位要求

財(cái)務(wù)管理崗：

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.任職要求：2025年度全國普通高等學(xué)校非定向應(yīng)屆畢業(yè)生，2025年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位;有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先;有職業(yè)道德，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有一定的抗壓能力。

3. 條件者可適當(dāng)放寬。

融資管理崗：

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)。

2.年齡要求：報(bào)考年齡為年齡30周歲(含)以下，1995年3月以后出生(不包含3月)。

3.任職要求：具有3年(含)以上相關(guān)會(huì)計(jì)、融資、資金管理等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先;熟悉各種賬務(wù)處理，熟練使用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;有職業(yè)道德，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有一定的抗壓能力。

4. 條件者可適當(dāng)放寬。

建設(shè)管理崗：

1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;建筑學(xué)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

2.任職要求：2025年度全國普通高等學(xué)校非定向應(yīng)屆畢業(yè)生，2025年7月31日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

3. 條件者可適當(dāng)放寬。

五、報(bào)名與資格初審

(一)招聘公告發(fā)布

本次筆試招聘公告在以下網(wǎng)址發(fā)布：

天津自貿(mào)區(qū)人才網(wǎng)https://www.zimaohr.com/

公告具體發(fā)布時(shí)間：2025年7月10日

(二)報(bào)名、資格初審

1、報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日9：00至2025年7月23日16:00

報(bào)名郵箱：bfrc_lgkg@126.com

報(bào)名人員注意，請(qǐng)將報(bào)名登記表(附件2)、身份證原件掃描件、畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件、崗位要求的資格證及職稱證等相關(guān)證書掃描件上傳至報(bào)名郵箱進(jìn)行行報(bào)名。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

①報(bào)名郵件標(biāo)題格式：姓名+報(bào)考單位+崗位名稱

②報(bào)名郵件上傳文件命名：請(qǐng)將上傳報(bào)名的掃描件文件，重命名為證件名稱。

③逾期報(bào)名視為無效。

2、筆試資格審核

審核時(shí)間：2025年7月10日至2025年7月25日每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

審核通知：

①符合條件報(bào)名人員：審核通過者將收到筆試通知郵件，含筆試準(zhǔn)考證。

②不符合條件報(bào)名人員：未收到通知即視為報(bào)名未通過審核，不再另行通知

六、考試

(一)筆試

1、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放：以郵件形式發(fā)放給報(bào)名人員。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：

2025年7月31日9:00

2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

2025年8月2日周六(應(yīng)聘人員持身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、2B鉛筆、黑色水筆、橡皮等必備材料按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試)

3、筆試內(nèi)容：

筆試科目主要內(nèi)容分為：行政能力測試(含申論)、綜合能力測試。試卷滿分為100分。

筆試的命題、監(jiān)考、閱卷工作委托專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一負(fù)責(zé)。筆試成績保留1位小數(shù)。

報(bào)考人員請(qǐng)于筆試結(jié)束后隨時(shí)關(guān)注公告網(wǎng)址查詢筆試成績及面試資格復(fù)審相關(guān)公告。

筆試成績及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入面試。

(二)面試

1、面試資格復(fù)審

筆試成績達(dá)到60分及以上的視為筆試合格者，可以進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審的筆試合格者，根據(jù)應(yīng)聘崗位要求并按照公告規(guī)定時(shí)間攜帶以下相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審：

(1)本人身份證原件及正反兩面復(fù)印件1份;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，學(xué)士學(xué)位原件及復(fù)印件1份;學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(3)具有崗位附件1要求的資格證的，提供原件及復(fù)印件1份;

(4)具有崗位附件1職稱證書，提供原件及復(fù)印件1份;

(5)其他相關(guān)證書，提供原件及復(fù)印件1份。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2、面試內(nèi)容及方法

面試采取半結(jié)構(gòu)化的形式。面試總分為100分。

面試成績計(jì)算方法：面試成績保留1位小數(shù)。面試成績及格線為60分，達(dá)不到及格線的，取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按照筆試成績40%+面試成績60%之和計(jì)算總成績?？偝煽儽Ａ?位小數(shù)，應(yīng)聘人員按總成績由高到低排序，確定進(jìn)入綜合考察人選。總成績相同的，以面試成績較高者優(yōu)先。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t安排面試成績相同人員進(jìn)行二次復(fù)試。如遇因個(gè)人原因放棄錄用資格者，則依據(jù)總成績由高向低順延遞補(bǔ)。

綜合考察：將對(duì)面試通過人員進(jìn)行綜合考察，擬定招聘人選，進(jìn)入體檢。

七、體檢、考察和公示

按首批綜合考察結(jié)果，參照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自負(fù)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格或個(gè)人原因放棄錄用資格的，用人單位依據(jù)總成績和綜合考察結(jié)果確定遞補(bǔ)人員名單。體檢結(jié)束后，確定擬聘人員名單，在公告網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，由第三方勞務(wù)派遣單位組織其聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理有關(guān)手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、其他事項(xiàng)說明

本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員警惕。

九、咨詢電話：022-66882511 022-25262216

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00 ;下午13:30-16:30

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