一、招聘原則 

1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。突出政治標(biāo)準(zhǔn),將黨的政治建設(shè)要求貫穿改革全過(guò)程,強(qiáng)化黨組織把方向、管大局作用,同步組建由縣委組織部、縣人社局、財(cái)政局(國(guó)資辦)等部門(mén)組成的縣屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘工作專班(以下簡(jiǎn)稱工作專班)推進(jìn)執(zhí)行。 

2.堅(jiān)持依法依規(guī)。嚴(yán)格遵循法律法規(guī)與現(xiàn)代企業(yè)制度要求,規(guī)范選聘、考核、退出全流程,各方合法權(quán)益。 

3.堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向。以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?推行市場(chǎng)化選聘、契約化管理等機(jī)制,實(shí)施優(yōu)中選強(qiáng)與動(dòng)態(tài)淘汰,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 

4.堅(jiān)持權(quán)責(zé)對(duì)等。明確職業(yè)經(jīng)理人權(quán)責(zé)邊界,建立業(yè)績(jī)掛鉤的激勵(lì)約束機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督防控機(jī)制與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理。 

二、報(bào)名條件 

1.報(bào)名應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件: 

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì),有較強(qiáng)的組織觀念和團(tuán)隊(duì)合作精神; 

(2)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)50周歲; 

(3)具備與相關(guān)崗位相應(yīng)的專業(yè)、工作經(jīng)歷; 

(4)具有較強(qiáng)的政策把握能力和治企能力。 

2.有下列情形之一的,不得報(bào)名: 

(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的; 

(2)正接受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶檎{(diào)查的; 

(3)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的; 

(4)受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的; 

(5)在各級(jí)組織人事部門(mén)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;曾被開(kāi)除公職或因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解除聘任(用)合同的; 

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的; 

(7)有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的; 

(8)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得選聘的其他情形。 

三、招聘崗位要求 

擬應(yīng)聘人員可以到對(duì)應(yīng)國(guó)有企業(yè)詳細(xì)咨詢崗位要求、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任等相關(guān)信息。 

1.壽寧縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司總經(jīng)理1名 

(1)專業(yè)方向:工程建設(shè)、經(jīng)濟(jì)、金融、項(xiàng)目管理類相關(guān)專業(yè),具有經(jīng)濟(jì)類、投融資類高級(jí)職稱者優(yōu)先; 

(2)工作經(jīng)歷:具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)經(jīng)歷;熟悉產(chǎn)業(yè)投融資、資本運(yùn)營(yíng)、政府基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),國(guó)企改革相關(guān)法規(guī),對(duì)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有較為深入的了解,具備較好的專業(yè)能力和組織管理能力,有較好的業(yè)績(jī)體現(xiàn)(注:應(yīng)聘者需提供真實(shí)有效的工作和業(yè)績(jī)證明佐證);具有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省、市屬國(guó)企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 

(3)曾在與本公司規(guī)模相近的企業(yè)或規(guī)模較大的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理類高管1年以上; 

(4)特別者(注:福建省高層次人才等省級(jí)以上各類人才計(jì)劃入選者、寧德市天湖人才五類及以上人才等),可適當(dāng)放寬條件。 

2.壽寧縣夢(mèng)龍旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名 

(1)專業(yè)方向:從事文旅項(xiàng)目的策劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 

(2)工作經(jīng)歷:具有3年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)經(jīng)歷,具有企業(yè)管理類、電商及貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(注:應(yīng)聘者需提供真實(shí)有效的工作和業(yè)績(jī)證明佐證);具有中央企業(yè)、大中型上市公司、省、市屬國(guó)企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 

(3)曾在與本公司規(guī)模相近的企業(yè)或規(guī)模較大的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理類高管,或擔(dān)任經(jīng)營(yíng)類中層正職2年以上; 

(4)特別者〔注:福建省高層次人才等省級(jí)以上各類人才計(jì)劃入選者、寧德市天湖人才五類及以上人才等或近五年從事文旅企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、宣傳推介、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文化創(chuàng)意、出版發(fā)行、鄉(xiāng)村民宿,個(gè)人業(yè)績(jī)突出,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益,曾經(jīng)獲得市級(jí)以上(含)表彰獎(jiǎng)勵(lì)〕,可適當(dāng)放寬條件。 

3.壽寧縣農(nóng)墾投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名 

(1)專業(yè)方向:農(nóng)業(yè)大類、工商管理類等相關(guān)專業(yè); 

(2)工作經(jīng)歷:具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)經(jīng)歷,具有企業(yè)管理類、電商及貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(注:應(yīng)聘者需提供真實(shí)有效的工作和業(yè)績(jī)證明佐證);具有在中央企業(yè)、大中型上市公司、省、市屬國(guó)企和其他大中型企業(yè)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 

(3)曾在與本公司規(guī)模相近的企業(yè)或規(guī)模較大的企業(yè)擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理類高管,或擔(dān)任經(jīng)營(yíng)類中層正職2年以上; 

(4)特別者(注:福建省高層次人才等省級(jí)以上各類人才計(jì)劃入選者、寧德市天湖人才五類及以上人才等),可適當(dāng)放寬條件。 

四、待遇 

職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)稅前收入包括基本年薪、績(jī)效年薪、廉政激勵(lì)金3個(gè)部分。 

縣屬國(guó)有企業(yè)總經(jīng)理:16萬(wàn)至40萬(wàn)元; 

縣屬國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理:12萬(wàn)至31萬(wàn)元。 

以上包含“五險(xiǎn)一金”企業(yè)支付部分。計(jì)入企業(yè)工資總額。 

五、招聘程序 

1.個(gè)人報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘人員自行填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件),并將表格電子版及相關(guān)附件蓋章和簽字掃描件打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名發(fā)送至指定郵箱(sncz2025@189.cn)。報(bào)名時(shí)間自2025年7月10日至2025年7月18日18:00時(shí)截止(以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名人員請(qǐng)保持通信暢通。 

2.資格初審。壽寧縣縣屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘工作專班(以下簡(jiǎn)稱專班)對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行初步審核,初審時(shí)間2025年7月21日至2025年8月1日。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,報(bào)名者未按要求填報(bào)或提供虛假信息的責(zé)任自負(fù)。 

通過(guò)資格初審的報(bào)名者于2025年8月18日-8月20日到專班辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(專班辦公室設(shè)于壽寧縣財(cái)政局國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室　地址:壽寧縣勝利街136號(hào)) 

3.面試?？疾榭忌木C合管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等。滿分100分,面試成績(jī)?nèi)】脊倨骄?保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。 

4.資格復(fù)審。根據(jù)面試結(jié)果,若人數(shù)不足3人時(shí)將重新評(píng)估崗位條件或延長(zhǎng)公告期限;若人數(shù)大于3人,按1:3的比例,通知各崗位面試分?jǐn)?shù)排名前3的對(duì)象持本人《報(bào)名資格審查表》、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、參加工作證明材料(企業(yè)管理人員提供單位繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證、個(gè)人履歷證明材料、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)成果材料及相關(guān)證明材料掃描件、任職文件、合同等相關(guān)資料),以及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格或因本人放棄等原因出現(xiàn)的缺額,由工作專班按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。 

5.組織考察。全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),采取調(diào)研、走訪、征求相關(guān)單位意見(jiàn)、查閱人事檔案等方式核實(shí)考察對(duì)象提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等,通過(guò)對(duì)考察對(duì)象學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的評(píng)價(jià)比較,客觀反映應(yīng)聘者的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)以及對(duì)職位的適合度?？疾斐晒麍?bào)送縣委、縣政府研究。 

6.體檢。組織考察后,根據(jù)縣委、縣政府研究結(jié)果,按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢由工作專班負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。因體檢(復(fù)檢)不合格或因本人放棄等原因出現(xiàn)的缺額,按縣委、縣政府研究結(jié)果確定遞補(bǔ)人員,遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。 

六、公示與聘任 

1.公示。擬聘用人員名單在壽寧縣政府門(mén)戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,公示無(wú)異議后報(bào)送相關(guān)企業(yè)。 

2.聘任。相關(guān)企業(yè)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)。初入職試用期六個(gè)月,試用期結(jié)束由工作專班組織考核,考核合格的辦理正式聘用手續(xù),聘期三年,期滿考核合格的可續(xù)聘。 

七、其他事項(xiàng) 

1.由工作專班監(jiān)督指導(dǎo),企業(yè)依法依規(guī)推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人選聘工作,工作專班成員涉及本人或近親屬應(yīng)聘時(shí),應(yīng)主動(dòng)回避。職業(yè)經(jīng)理人在聘期內(nèi)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與任職企業(yè)同類的業(yè)務(wù),不得未經(jīng)批準(zhǔn)在其他企業(yè)兼任職務(wù)。企業(yè)內(nèi)部治理主體和相關(guān)部門(mén)分工協(xié)作,監(jiān)督職業(yè)經(jīng)理人決策與執(zhí)行,并通過(guò)契約明確退出機(jī)制,薪酬方面建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。 

2.本公告解釋權(quán)歸壽寧縣縣屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘工作專班,以壽寧縣縣屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘工作專班解釋為準(zhǔn)。 

咨詢電話: 

0593-5517060(壽寧縣財(cái)政局國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室) 

0593-2170817(壽寧縣國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)有限公司) 

0593-2172178(壽寧縣夢(mèng)龍旅游投資開(kāi)發(fā)有限公司) 

0593-5399818(壽寧縣農(nóng)墾投資發(fā)展有限公司) 

監(jiān)督電話:0593-5580605(中共壽寧縣委組織部干監(jiān)室) 

附件:報(bào)名資格審查表 

壽寧縣縣屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘工作專班 

2025年7月8日

原標(biāo)題:關(guān)于公開(kāi)選聘壽寧縣縣屬國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的公告

文章來(lái)源:http://www.fjsn.gov.cn/zwgk/zfxxgk/xzfbmjxzxxgk/bmxxgk/rsj_24263/rsjxxgkml/tzgg/202507/t20250708_2049721.htm

（責(zé)任編輯：李明）