2025甘肅酒泉市公安局肅州分局招聘警務(wù)輔助人員29人公告

根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際，為切實社會治安管理水平，維護(hù)全區(qū)社會治安大局穩(wěn)定，根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》有關(guān)規(guī)定，酒泉市公安局肅州分局面向社會公開招聘29名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)就相關(guān)事項公告如下：

工作原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員29名(均為男性)，其中政策法律宣傳崗位9名、治安隱患排查崗位10名、道路交通巡防崗位10名。本次招聘警務(wù)輔助人員不具有公務(wù)員身份和人民警察身份，不納入行政事業(yè)編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，遵守憲法、法律和法規(guī)，無違法犯罪記錄;

2.五官端正，身體健康，無殘疾、無口吃、無紋身，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，身高不低于170厘米，單側(cè)矯正視力在4.8以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退役軍人放寬至高中及中專以上學(xué)歷;

4.年齡在18周歲(2007年8月12日以前出生)以上、35周歲(1989年8月12日以后出生)以下;

5.自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守公安工作秘密，服從組織分配。

(二)符合下列條件的人員，在筆試成績中適當(dāng)加分

有以下情形之一的在筆試成績中加5分，報名時需提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(同時具備兩項的不重復(fù)加分)。

1.公安烈士和因公犧牲民警的配偶、子女;

2.見義勇為先進(jìn)分子;

3.退役士兵;

4.政法、公安類院校畢業(yè)生。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報考

1.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的;

4.曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或因違法違紀(jì)被辭退解聘的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

7.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

8.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動的;

9.曾在全市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的，或主動辭職未滿5年的(因瞞報、謊報輔警工作經(jīng)歷被聘用的，一經(jīng)核實，按辭退處理);

10.本人、配偶及其直系血親違反《國家信訪條例》，就同一信訪事項多次鬧訪纏訴或越級上訪，曾被信訪部門告誡或被公安機(jī)關(guān)處罰的;

11.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

招聘程序

(一)報名

本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、體能測試、面試、綜合成績的計算、體檢、政治考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.報名時間：2025年8月18日至8月27日，上午8：30--12：00 ，下午14:30--18：00。

2.報名地點(diǎn)：酒泉市公安局肅州分局信訪舉報投訴接待大廳西側(cè)辦公室(肅州區(qū)盤旋中路36號)

3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報名。提交的報名材料須真實、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。報名所需材料提交不齊全的不予報名。

4.報名人員填寫并提交以下材料：

(1)酒泉市公安局肅州分局警務(wù)輔助人員報名表1份(見附件2);

(2)誠信承諾書(見附件3);

(3)本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)本人學(xué)歷畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)1份，大專及以上學(xué)歷同時提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”在線驗證的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(帶二維驗證碼、在線驗證碼在有效驗證期內(nèi)，一般為6個月以內(nèi));

(5)個人征信報告。本人憑身份證到中國人民銀行自助服務(wù)平臺查詢并打印，報告時間應(yīng)在本公告發(fā)布之后;

(6)本人一寸近期免冠照片3張(藍(lán)底);

(7)符合加分條件人員需提供相應(yīng)印證材料原件及復(fù)印件。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，對招聘崗位報名人數(shù)進(jìn)行審查，筆試開考比例不低于1:3，招聘計劃與報名人數(shù)不足1:3的，要減少招聘計劃至達(dá)到開考比例，減少后仍達(dá)不到的，取消招聘計劃，報考該崗位考生可改報其他符合條件崗位。

(三)筆試(占總成績的60%)

參加筆試的考生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時身份證)，兩證不全者不得參加筆試。

筆試主要測試內(nèi)容:《公安基礎(chǔ)知識》、《中華人民共和國人民警察法》、《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、公安機(jī)關(guān)人民警察法規(guī)、警紀(jì)警規(guī)，公文寫作，時事政治等內(nèi)容。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語作答。筆試滿分100分。

筆試時間和地點(diǎn)：另行通知。

(四)體能測試

1.根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:4的比例確定參加體能測試人員名單，體能測試合格人數(shù)達(dá)不到1:4的按照筆試成績從到低分等額遞補(bǔ)，直到達(dá)到1:4，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:4的，該崗位所有參加筆試人員全部進(jìn)入體能測試。

2.體能測試項目及內(nèi)容嚴(yán)格參照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

3.體能測試分別測試以下項目：10米×4往返跑、1000米跑和縱跳摸高。測評中，縱跳摸高不超過3次，考生有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項目測評合格;10米×4往返跑不超過2次，考生有1次測評達(dá)標(biāo)的，即視為該項目測評合格;1000米跑只測評1次。體能測評上述3個項目，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格。測評結(jié)果當(dāng)場公布，并由報考人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。體能測評標(biāo)準(zhǔn)如下：

10米×4往返跑，所用時間≤13″4為合格;1000米跑，所用時間≤5'10″為合格;縱跳摸高，觸摸高度≥250厘米為合格。

體能測試時間和地點(diǎn)：另行通知。

(五)面試(占總成績的40%)

參加面試人員按照筆試成績從到低分排名且體能測試合格人員1：3的比例確定。達(dá)不到1:3的，經(jīng)肅州區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，按照核減、核銷招聘計劃和劃定最低分?jǐn)?shù)線等方式進(jìn)行。參加面試的考生必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效居民身份證原件(身份證丟失的需提供有效期內(nèi)的臨時身份證)，三證不全者不得參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識、綜合分析能力、處理問題能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。面試小組對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。

面試滿分100分。因個別考生放棄面試資格造成崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，按照實際人數(shù)參加面試。面試成績低于80分的不予聘用。

面試時間和地點(diǎn)：另行通知。

(六)綜合成績的計算

綜合成績=(筆試成績+加分項)×60%+面試成績×40%。各項成績均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)四舍五入。

(七)體檢

根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按1：1的比例確定參加體檢人員名單。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)在指定醫(yī)院組織體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格或體檢對象放棄的，可根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選，面試成績低于80分的不予遞補(bǔ)。

(八)政審考察

體檢合格者確定為政審考察人選，按規(guī)定進(jìn)行政審考察。政審參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用政審辦法執(zhí)行，因政審不合格或者放棄政審出現(xiàn)缺額的，按照綜合成績排名由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢合格者，進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，面試成績低于80分的不予遞補(bǔ)。

(九)公示聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后并面向社會公示5個工作日，公示無異議辦理聘用審批入職手續(xù)。

手續(xù)辦理及相關(guān)待遇

聘用人員按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》及《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級化管理實施辦法(試行)》等規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，實行聘用制管理，試用期3個月，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

聘用人員一律按勞動合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制。被聘用人員試用期為3個月，實行月薪制，試用期內(nèi)應(yīng)發(fā)月工資3250元(不含五險一金)。試用期滿前10天進(jìn)行試用期考核，考核合格的按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，實行合同化動態(tài)管理;考核不合格的不予簽訂勞動合同。試用期滿考核合格后月薪酬由基本工資、工齡工資、崗位工資、績效工資、值班補(bǔ)貼五部分構(gòu)成，應(yīng)發(fā)月工資不低于3650元，并按規(guī)定繳納“五險一金”(個人繳納部分統(tǒng)一從每月工資中代扣代繳)。根據(jù)《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等相關(guān)精神，警務(wù)輔助人員實行層級化管理，實習(xí)期滿考核合格的，正式評定層級。實習(xí)期滿后月薪酬由基本工資、工齡工資、層級工資、崗位工資、績效工資、值班補(bǔ)貼六部分構(gòu)成，應(yīng)發(fā)月工資不低于3850元，并按規(guī)定繳納“五險一金”(個人繳納部分統(tǒng)一從每月工資中代扣代繳)。在崗工作期間享受帶薪休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利和被裝配發(fā)、教育培訓(xùn)等基本。

其他事項

(一)所有考務(wù)工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施，如有特殊情況，確需變更有關(guān)事項的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定發(fā)布補(bǔ)充公告。

(二)資格審查貫穿本次考試全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，一律取消聘用資格。

(三)在整個招聘工作期間，所有招考信息均在“肅州公安”和“肅州人社”微信公眾號及時發(fā)布，請考生關(guān)注信息。

(四)應(yīng)聘人員須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，在招聘各環(huán)節(jié)中若有臨時通知等相關(guān)事宜，因通訊不暢無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(五)本次公開招聘工作不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不收取報名費(fèi)用，不舉辦、不授權(quán)、不委托任何機(jī)構(gòu)或個人開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請報名應(yīng)聘人員警惕，防止上當(dāng)受騙。

(六)考生報名前自行下載、打印、填寫《考試報名表》和《誠信承諾書》。

(七)本公告未盡事宜由肅州區(qū)公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0937-5927014(酒泉市公安局肅州分局)

0937-2815753(肅州區(qū)人社局)

附：1.酒泉市公安局肅州分局公開招聘警務(wù)輔助人員崗位簡表

2.酒泉市公安局肅州分局警務(wù)輔助人員報名表