一、企業(yè)介紹

塔城地區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司成立于2000年1月17日，是經(jīng)塔城地區(qū)行署批準(zhǔn)、授權(quán)，塔城地區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)出資成立的國有獨(dú)資公司。公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求完善了法人治理結(jié)構(gòu)，成立了董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，配備了經(jīng)理層，下設(shè)五部一室及下屬企業(yè)18戶，其中一級(jí)全資子公司9戶，控股公司3戶，二級(jí)全資及控股公司6戶。

二、崗位信息(共招聘9名)

地區(qū)國投下屬企業(yè)新疆中亞國際文化交流有限公司招錄以下9個(gè)崗位：

1.行政綜合部總監(jiān)1名;

2.綜合運(yùn)營總監(jiān)1名;

3.人力資源經(jīng)理1名;

4.財(cái)務(wù)經(jīng)理1名;

5.采購經(jīng)理1名;

6.工程運(yùn)維部經(jīng)理1名;

7.安保部經(jīng)理1名;

8.行政總廚1名;

9.運(yùn)營服務(wù)部經(jīng)理(會(huì)議+餐飲服務(wù))1名。

三、崗位職責(zé)及任職資格

(一)行政綜合部總監(jiān)

1.崗位職責(zé)

--為管理層提供人力資源輔助，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部各方關(guān)系，統(tǒng)籌行政綜合部工作，確保所有行政事務(wù)的正常執(zhí)行，企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，參與重大人事決策，開發(fā)和合理調(diào)配人力資源;

--根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營和管理模式，確立人力資源框架結(jié)構(gòu)，協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定工作描述;

--按照企業(yè)的指導(dǎo)方針發(fā)展人力資源政策，包括人力資源政策和流程、組織架構(gòu)、薪酬體系、招聘體系、員工關(guān)系、后勤管理、激勵(lì)政策及人才梯隊(duì)體系建設(shè);

--建立、實(shí)施、調(diào)整企業(yè)績效考核體系;

--負(fù)責(zé)編寫企業(yè)人力資源年度預(yù)算，確保各項(xiàng)人工成本費(fèi)用的合理開支;

--建立內(nèi)部暢通溝通渠道，積極聽取和采納員工合理化建議，受理并解決員工投訴;

--與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系，包括政府培訓(xùn)代理，培訓(xùn)顧問，私營培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和專業(yè)協(xié)會(huì)等;

--甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價(jià)值觀的員工，打造核心團(tuán)隊(duì);協(xié)助各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展核心成員的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，并提供相關(guān)建議;

--負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)制度體系，推動(dòng)流程化建設(shè);

--負(fù)責(zé)公文管理、會(huì)議管理、印章證照管理、檔案管理、紀(jì)要管理、總經(jīng)理辦公會(huì)及企業(yè)年度工作會(huì);

--負(fù)責(zé)接待聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)政府及上級(jí)單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，拓展及維護(hù)政府關(guān)系和溝通渠道，處理各種政府公關(guān)應(yīng)急事宜;及時(shí)了解政府政策信息，并能夠做到及時(shí)且正確的解讀、傳達(dá);

--負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)管理工作;

--負(fù)責(zé)車輛管理和督查;

--負(fù)責(zé)值班管理、辦公區(qū)日常管理;

--根據(jù)開業(yè)倒排計(jì)劃完成籌備期各項(xiàng)工作;

--完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格：

--人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等本科(含)以上學(xué)歷。

--具有大型會(huì)展中心或國際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)人力資源、行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

--掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理和心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí);熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。

--具備較強(qiáng)的溝通能力;較強(qiáng)的分析、洞察能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S能力;心態(tài)良好，具有承受日常事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。注重細(xì)節(jié)管理，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能承受工作壓力，具有一定統(tǒng)籌管理能力和親和力。

--語言、文字表達(dá)能力強(qiáng);具有較強(qiáng)的電腦辦公軟件操作能力。

(二)綜合運(yùn)營總監(jiān)

1.崗位職責(zé)

--全面負(fù)責(zé)綜合運(yùn)營部的一切經(jīng)營管理，了解市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，了解對(duì)客的服務(wù)狀況以及產(chǎn)品創(chuàng)新情況，改進(jìn)服務(wù)及操作程序，確保產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，合理控制成本及毛利率，賓客滿意度，增加經(jīng)濟(jì)效益。

--負(fù)責(zé)制訂綜合運(yùn)營部年度、月度預(yù)算方案及經(jīng)營管理計(jì)劃、指標(biāo)，并確保各分部的一切正常運(yùn)營，包括但不限于餐飲/客房服務(wù)、廚房出品、設(shè)施設(shè)備、賓客滿意度等;

--負(fù)責(zé)更新改良服務(wù)流程設(shè)計(jì)、管理系統(tǒng)，精簡運(yùn)作程序;研究目標(biāo)客戶的消費(fèi)需求和變化，有針對(duì)性地組織產(chǎn)品及服務(wù)創(chuàng)新;

--負(fù)責(zé)及時(shí)了解市場信息及競爭對(duì)手狀況，做好市場定位，及時(shí)協(xié)同總經(jīng)理做出決策;

--定期分析酒店管理狀況，有計(jì)劃、有步驟的檢查酒店一線的工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，根據(jù)運(yùn)營部門的總查、暗訪質(zhì)量報(bào)告，督導(dǎo)、培訓(xùn)下屬積極整改，有效實(shí)現(xiàn)酒店、部門管理目標(biāo)，協(xié)調(diào)好各部門的工作關(guān)系，確保正常的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn);

--負(fù)責(zé)參加企業(yè)會(huì)議，主持部門會(huì)議，落實(shí)企業(yè)會(huì)議相關(guān)內(nèi)容，了解部門工作情況，布置部門工作;督導(dǎo)加強(qiáng)防火防盜安全工作和食品衛(wèi)生工作，控制食品和飲品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格要求，產(chǎn)品質(zhì)量;

--根據(jù)市場及運(yùn)營需要，制定酒店各階段營銷活動(dòng)方案，并按公司要求組織實(shí)施;了解餐飲市場發(fā)展?fàn)顩r，掌握企業(yè)的菜肴狀況，制定適合目前市場的菜肴創(chuàng)新計(jì)劃，并督導(dǎo)落實(shí)執(zhí)行;督導(dǎo)管理人員做好服務(wù)的創(chuàng)新，的服務(wù)水準(zhǔn);

--負(fù)責(zé)巡視會(huì)展運(yùn)營部前臺(tái)及后臺(tái)各區(qū)域，掌握服務(wù)及管理動(dòng)態(tài);閱讀經(jīng)營日?qǐng)?bào)表，了解部門及各區(qū)域經(jīng)營情況，掌握經(jīng)營趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)作出調(diào)整;

--負(fù)責(zé)監(jiān)督及督導(dǎo)整體對(duì)客服務(wù)，定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)顧客意見的措施和顧客滿意度的方法，確保能夠?yàn)榭腿颂峁┛旖?、熱情的服?wù)，提供高品質(zhì)的產(chǎn)品，從而賓客的滿意度;

--負(fù)責(zé)拜訪重要客戶，與賓客保持良好的溝通，及時(shí)掌握賓客的消費(fèi)心理;

--負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)就餐環(huán)境及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行整體協(xié)調(diào)部署，周末正常行政及部門間協(xié)調(diào);

--做好每月的成本管控，降低公司的各項(xiàng)成本開支，并督促所屬員工從小事做起，達(dá)成費(fèi)用控制指標(biāo);

--負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外與工作有關(guān)的相應(yīng)部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

--根據(jù)開業(yè)倒排計(jì)劃完成籌備期各項(xiàng)工作;

--完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格：

--大專及以上學(xué)歷;中專及以上學(xué)歷者，需擁有會(huì)展、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型會(huì)務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn);

--具有會(huì)展中心或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，八年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn);

--五官端正，能夠熟練運(yùn)用英語，具有良好的英語和普通話聽說讀寫能力;

--具有良好的會(huì)展/酒店管理知識(shí)和餐廳、廚房管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)餐飲相關(guān)知識(shí)有比較深入地了解;組織、決策分析、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、交際能力強(qiáng);

--具有良好的敬業(yè)精神。

(三)人力資源經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

--全面配合、協(xié)助行政綜合部總監(jiān)做好企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)工作，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面信息，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面建議，參與重大人事決策，開發(fā)和合理調(diào)配人力資源;

--根據(jù)公司的經(jīng)營和管理模式，負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門展開工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;

--負(fù)責(zé)招聘渠道的建立與人員招聘、甄選、評(píng)估、錄用等工作;制定培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn);

--建立、實(shí)施、調(diào)整績效考核體系，管理公司人員福利、人員保險(xiǎn)、公司薪酬配置等事宜;

--負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理與職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);

--負(fù)責(zé)制定年度人力預(yù)算，確保費(fèi)用合理開支;

--建立內(nèi)部暢通溝通渠道，積極聽取和采納員工合理化建議，受理并解決員工投訴;

--建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性;

--甄選、考察符合公司發(fā)展理念和價(jià)值觀的員工，打造核心團(tuán)隊(duì);協(xié)助各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展核心成員的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，并提供相關(guān)建議;

--根據(jù)開業(yè)倒排計(jì)劃完成籌備期各項(xiàng)工作;

--完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格：

--人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等本科(含)以上學(xué)歷;

--具有大型會(huì)展中心或國際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有同級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

--掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理和心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí);熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);

--具備較強(qiáng)的溝通能力;心態(tài)良好，具有承受日常事務(wù)的心理素質(zhì)和協(xié)調(diào)解決的能力。注重細(xì)節(jié)管理，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能承受工作壓力，具有一定統(tǒng)籌管理能力和親和力;

--語言、文字表達(dá)能力強(qiáng);較強(qiáng)的電腦辦公軟件操作能力。

(四)財(cái)務(wù)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

--負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)部的日常管理工作，督導(dǎo)財(cái)務(wù)部的業(yè)務(wù)操作;

--負(fù)責(zé)起草企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)各有關(guān)制度;

--熟悉掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及本企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，及時(shí)根據(jù)財(cái)政部頒發(fā)的各項(xiàng)相關(guān)政策對(duì)本企業(yè)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按國家法規(guī)和制度進(jìn)行;

--不定時(shí)對(duì)各種經(jīng)濟(jì)合同的企業(yè)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、工作流程管控點(diǎn)、企業(yè)預(yù)算的財(cái)務(wù)監(jiān)控、資金管理等合規(guī)合理性進(jìn)行稽查;

--全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作的組織、協(xié)調(diào)、管理工作，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表及各種收支報(bào)表的審核，及時(shí)向管理層、上級(jí)單位及外部財(cái)政、稅務(wù)等部門報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;

--監(jiān)督考核企業(yè)各部門的財(cái)務(wù)收支，資金使用和財(cái)務(wù)管理等計(jì)劃的執(zhí)行情況及其效果，保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律;

--負(fù)責(zé)企業(yè)全面預(yù)算的編制、匯總、上報(bào)工作，全程監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況。對(duì)預(yù)算外重大收支項(xiàng)目，根據(jù)經(jīng)營情況協(xié)調(diào)平衡，監(jiān)控完成預(yù)算的措施，對(duì)執(zhí)行中存在的問題提出改進(jìn)意見;

--通過各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的財(cái)務(wù)分析，定期向總經(jīng)理如實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)提供管理信息，為企業(yè)管理層的經(jīng)營管理決策提供依據(jù);

--嚴(yán)格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負(fù)責(zé)做好公司的外匯管理工作;

--協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與各部門關(guān)系，并負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)了解財(cái)政、稅務(wù)及外匯的動(dòng)向，與財(cái)務(wù)部各相關(guān)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系;

--負(fù)責(zé)接待、配合外部審計(jì)工作;

--根據(jù)開業(yè)倒排計(jì)劃完成籌備期各項(xiàng)工作;

--完成上級(jí)安排的其他工作。

2.任職資格：

--本科及以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)及財(cái)務(wù)相關(guān)等級(jí)證書;

--具有大型會(huì)展中心或國際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)及同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮;

--具有豐富的財(cái)務(wù)管理、營運(yùn)分析、成本控制、企業(yè)內(nèi)控的經(jīng)驗(yàn)和技巧;

--熟練使用辦公軟件及大型會(huì)展中心或國際聯(lián)號(hào)品牌酒店專業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng);

--工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定的工作熱情、責(zé)任感和職業(yè)操守;

--良好的中文書寫和口頭表達(dá)能力，的溝通、分析能力，對(duì)公司忠誠度高。

(五)采購經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

--全面負(fù)責(zé)采購部的日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)采購部的業(yè)務(wù)操作;

--起草各項(xiàng)采購管理制度，并監(jiān)督檢查落實(shí)各有關(guān)制度;

--執(zhí)行國家有關(guān)法律規(guī)定，執(zhí)行公司的采購制度;

--擬定采購工作方針與目標(biāo)，建立和完善采購制度，降低采購成本，擴(kuò)大采購渠道;

--了解市場行情，掌握市場價(jià)格，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成采購任務(wù);

--負(fù)責(zé)編制公司年度采購計(jì)劃與預(yù)算，核實(shí)各部門申購計(jì)劃，負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的組織與實(shí)施;

--嚴(yán)格控制采購成本，審核報(bào)價(jià)單及申請(qǐng)單的審批工作，對(duì)公司采購工作及時(shí)提出意見或建議;

--負(fù)責(zé)將各項(xiàng)采購工作原始表單等資料建立采購檔案;

--及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神并落實(shí)到位，主持部門例會(huì)，布置及分配部門工作，協(xié)調(diào)、解決存在問題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)工作;

--在采購工作過程中做到廉潔、公平、高效，確保采購物資符合規(guī)格和質(zhì)量水平;

--開展員工思想政治工作，廉潔從業(yè)職業(yè)道德教育，及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，廣開員工提合理化建議和意見的渠道;

--熟悉和掌握使用部門所需各類物資的名稱、型號(hào)、規(guī)格等，檢查購進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，處理物料采購過程中發(fā)生的各類質(zhì)量問題;

--建立良好的購銷關(guān)系，定期與供應(yīng)商溝通，及時(shí)調(diào)解矛盾;

--根據(jù)開業(yè)倒排計(jì)劃完成籌備期各項(xiàng)工作;

--完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格：

--大專及以上學(xué)歷;

--具有大型會(huì)展中心或國際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)及同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

--具有豐富的采購管理、合同談判、成本控制等經(jīng)驗(yàn)和技巧;

--熟練使用辦公軟件及大型會(huì)展中心或國際聯(lián)號(hào)品牌酒店專業(yè)采購系統(tǒng);

--確保工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、熱情、責(zé)任感和職業(yè)操守;

--良好的中文書寫和口頭表達(dá)能力，的溝通、分析能力，對(duì)公司忠誠度高。

(六)工程運(yùn)維部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

--在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的工作方針及規(guī)章制度。全面負(fù)責(zé)會(huì)議中心及酒店設(shè)施情況，包括部門運(yùn)行情況、機(jī)電設(shè)備操作、維修、安裝、防火和人身安全情況，會(huì)議中心及酒店建筑安全情況，家具、固定資產(chǎn)等。積極配合整個(gè)會(huì)議中心及酒店的管理工作。

--指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施有效的重大問題報(bào)告制度以及日常的維保工作，確保建筑物、設(shè)施和周邊環(huán)境一直處在非常好的狀態(tài)。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間安排對(duì)機(jī)械、電氣和裝飾等維保，使它們處于良好地工作狀態(tài);

--負(fù)責(zé)本部門專業(yè)工程師、主管及員工的技術(shù)培訓(xùn)及工作考核，全面了解員工的工作情況，員工素質(zhì)和技術(shù)水平;

--做好與上級(jí)主管部門和所服務(wù)單位有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

--熟悉本部門所轄工作的行業(yè)規(guī)范和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

--明確劃分本部門各級(jí)人員工作職責(zé)，合理調(diào)配人員，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;

--負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作;

--制定、審核會(huì)議中心及酒店的年度改造、更新和大修計(jì)劃;

--制定會(huì)議中心及酒店設(shè)施能源控制和管理的措施，報(bào)批后組織全面實(shí)施，并隨時(shí)檢查、監(jiān)測(cè)及監(jiān)督實(shí)施效果;

--準(zhǔn)備設(shè)備和機(jī)房所需的備品和備件，確保充足的庫存。組織和檢查工程部的倉庫，實(shí)施有效的庫存管理;

--定期召開本部門例會(huì)，聽取匯報(bào)，布置任務(wù)，傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神和要求;及時(shí)向公司匯報(bào)本部門工作情況;

--負(fù)責(zé)本部門月物資材料計(jì)劃和人員考勤表的審核工作;

--根據(jù)開業(yè)倒排計(jì)劃完成籌備期各項(xiàng)工作;

--完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格：

--大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)技術(shù)專業(yè)資格證書;

--具有工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

--具有大型會(huì)展中心或國際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮;

--具備同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)及重要大型政務(wù)或商務(wù)會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn);

--良好的個(gè)人語言表達(dá)能力與書面寫作能力;

--善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能承受工作壓力，具有一定統(tǒng)籌管理能力和親和力。

(七)安保部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)：

--在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司的工作方針及規(guī)章制度。全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)及食品安全、制度建設(shè)、培訓(xùn)、應(yīng)急處理、日常管理、設(shè)施維護(hù)、溝通協(xié)調(diào)、員工管理等多個(gè)方面的具體工作內(nèi)容。

--貫徹執(zhí)行各級(jí)政府機(jī)構(gòu)及上級(jí)主管部門有關(guān)法規(guī)、法令、條例和制度。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、措施。全面推行安全保衛(wèi)責(zé)任制和防火安全責(zé)任制，依據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的工作原則，逐級(jí)簽定治安、消防、交通責(zé)任書，并根據(jù)單位情況在內(nèi)部建立健全各類安全組織;

--熟悉各部門、各崗位各類安全應(yīng)急預(yù)案，熟悉各崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)物品及其它易燃、易爆、劇毒腐蝕物品的管理工作;

--制定部門各項(xiàng)工作計(jì)劃，有針對(duì)性實(shí)施安全教育和崗位技能培訓(xùn)，部門員工整體業(yè)務(wù)水平;

--做好屬地公安、消防、交通、機(jī)關(guān)和公司各級(jí)安保系統(tǒng)工作的協(xié)調(diào)，直接對(duì)總經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

--負(fù)責(zé)重大節(jié)日、重要活動(dòng)安全工作方案的制定并組織實(shí)施;

--每月組織公司安全工作檢查，召開安全生產(chǎn)例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，監(jiān)督整改;

--遇有治安案件或消防隱患，做到迅速處理，及時(shí)掌控全局。根據(jù)現(xiàn)狀掌握社會(huì)治安動(dòng)態(tài)，定期分析公司安全情況;

--負(fù)責(zé)公司內(nèi)每年兩次以上消防演習(xí)或知識(shí)競賽活動(dòng)，及時(shí)傳達(dá)消防機(jī)關(guān)的有關(guān)消防管理動(dòng)態(tài);

--配合有關(guān)部門作好治安、消防、交通工作的管理，防止火災(zāi)或其他災(zāi)害性事故的發(fā)生，公司的經(jīng)營秩序和治安秩序，給交流中心客戶提供安全良好的辦公環(huán)境;

--定期召開本部門例會(huì)，聽取匯報(bào)，布置任務(wù)，傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神和要求;及時(shí)向公司匯報(bào)本部門工作情況;

--根據(jù)開業(yè)倒排計(jì)劃完成籌備期各項(xiàng)工作;

--完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.任職資格：

--大專及以上學(xué)歷，具有相關(guān)技術(shù)專業(yè)資格證書;

--具有安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國家和地方的安全法規(guī)和治安條例;熟悉安全保衛(wèi)工作各項(xiàng)操作流程;

--具有大型會(huì)展中心或國際聯(lián)號(hào)品牌酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);兼具如上兩種工作經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先考慮;

--具備同等條件的項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)及重要大型政務(wù)或商務(wù)會(huì)議接待經(jīng)驗(yàn);

--良好的個(gè)人語言表達(dá)能力與書面寫作能力;

--善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能承受工作壓力，具有一定統(tǒng)籌管理能力和親和力。

(八)行政總廚

1.崗位職責(zé)：

--在綜合運(yùn)營總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廚房部的組織、指揮和運(yùn)轉(zhuǎn)管理工作。

--按照《食品安全法》對(duì)食品出品嚴(yán)格把關(guān)，檢查、監(jiān)督、控制食品出品的整個(gè)過程，確保出品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。全力配合食品檢驗(yàn)工作，確保食品衛(wèi)生安全。

--指導(dǎo)廚房所有區(qū)域的培訓(xùn)的監(jiān)督、計(jì)劃、協(xié)調(diào)工作，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

--督導(dǎo)各廚房規(guī)范安全操作，無事故發(fā)生。

--掌握當(dāng)月、當(dāng)天的訂餐情況，制定工作計(jì)劃和進(jìn)貨計(jì)劃，合理安排工作人手。

--審批各類食品、廚房用具的存領(lǐng)申請(qǐng)。

--編寫中餐廳的零點(diǎn)餐牌及宴會(huì)菜單，定期更新菜單，制定標(biāo)準(zhǔn)食品卡和出品標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)新菜式，并做好定量、定價(jià)工作。

--每天檢查食品原材料進(jìn)貨的質(zhì)量，做好食品的收貨工作，確保符合使用要求。

--每天檢查各廚房的食物出品質(zhì)量，嚴(yán)格按照食品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)處理突發(fā)問題。

--監(jiān)督各廚房員工的紀(jì)律執(zhí)行情況和公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)情況。

--保持和餐廳的溝通，妥善處理客人的投訴。

--根據(jù)市場情況和季節(jié)時(shí)令，研究制定季度、月度和每周的各種餐牌和特色餐單。

--了解各類食品的市場價(jià)格，熟悉貨源的供應(yīng)情況，合理組織進(jìn)貨。

--控制原材料的消耗，減少浪費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)格控制食品成本，確保食品成本率保持在合理的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。

--定期組織廚師進(jìn)行菜式的設(shè)計(jì)、試味和品評(píng)活動(dòng)，廚師的烹調(diào)技術(shù)。

--負(fù)責(zé)廚房設(shè)備、設(shè)施的日常管理，制定必要的設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)和更新添置計(jì)劃。

--處理各廚房的日常行政事務(wù)，審批部門使用的各類物資，定期檢查倉庫的物資儲(chǔ)存情況。

--定期檢查各工作崗位落實(shí)崗位責(zé)任制的情況，確保廚房各工作場地清潔衛(wèi)生。

--負(fù)責(zé)廚具、餐具及特種設(shè)備的清潔工作，確保廚房公共區(qū)域的干凈整潔，符合食品衛(wèi)生安全要求。

--開展員工的思想工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，建立員工提合理化建議和意見的渠道，建立獎(jiǎng)懲制度，定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。

--負(fù)責(zé)廚房部的安全防火工作。

--根據(jù)開業(yè)倒排計(jì)劃完成籌備期各項(xiàng)工作。

--完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格：

--具有中專以上學(xué)歷，參加過相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);

--具有會(huì)展中心或酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有廚房全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

--熟悉各廚房生產(chǎn)的工藝流程，全面掌握中餐或西餐菜點(diǎn)生產(chǎn)制作方法，并有一技之長;

--熟練使用電腦及各類辦公軟件;

--有較強(qiáng)的組織管理能力和全面廚房成本核算及控制能力，具有HACCP、安全生產(chǎn)等專業(yè)知識(shí);較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。

--政治面貌良好、身體健康，相貌端正;普通話良好，個(gè)人語言表達(dá)能力優(yōu)良;無不良嗜好。

(九)運(yùn)營服務(wù)部經(jīng)理(會(huì)議+餐飲服務(wù))

1.崗位職責(zé)：

--統(tǒng)籌會(huì)議全流程服務(wù)，包括前期對(duì)接客戶需求(場地、設(shè)備、流程等)、制定服務(wù)方案、現(xiàn)場執(zhí)行與質(zhì)量把控，確保會(huì)議順利進(jìn)行;

--管理會(huì)議服務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，定期培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)專業(yè)度;

--處理會(huì)議現(xiàn)場突發(fā)問題，協(xié)調(diào)跨部門資源(如場地、技術(shù)支持等)，客戶體驗(yàn);

--負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作，包括菜單設(shè)計(jì)、服務(wù)動(dòng)線優(yōu)化、VIP客戶接待、客戶用餐反饋及質(zhì)量升級(jí)，以此滿足不同消費(fèi)群體的需求;

--管理餐飲服務(wù)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范服務(wù)禮儀與操作標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供個(gè)性化服務(wù)，其用餐感受;

--監(jiān)控成本，合理控制食材損耗、人力成本、公共資源等，做到節(jié)能降耗;

--制定部門管理制度、并有效的監(jiān)督執(zhí)行，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)效率;

--強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，高效執(zhí)行人才成長計(jì)劃;

--了解數(shù)字營銷，有良好的線上營銷能力，例如產(chǎn)品推廣、網(wǎng)評(píng)維護(hù)等;

--對(duì)于餐飲市場的了解及時(shí)有效，并具有創(chuàng)新能力，根據(jù)季節(jié)、節(jié)日等，協(xié)同廚師長優(yōu)化餐品結(jié)構(gòu)，客戶的復(fù)購率;把控食材質(zhì)量，確保符合產(chǎn)品定位;

--處理客戶投訴等突發(fā)狀況，例如餐品問題、服務(wù)事故，做到快速響應(yīng)并優(yōu)化改進(jìn);

--嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法規(guī)，定期檢查廚房與用餐區(qū)域衛(wèi)生，杜絕食品安全隱患;

--遵守財(cái)務(wù)制度，規(guī)范收銀、對(duì)賬流程，避免賬目問題;

--處理并解決員工日常問題，營造積極的工作氛圍;

--善于與顧客交流溝通，以此建立堅(jiān)固的客源基礎(chǔ);

--根據(jù)開業(yè)倒排計(jì)劃完成籌備期各項(xiàng)工作;

--完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

2.任職資格：

--大專及以上學(xué)歷;中專及以上學(xué)歷者，需擁有會(huì)展或酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及大型會(huì)務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn);

--具有會(huì)展中心或餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn);

--五官端正，能夠較好的運(yùn)用英語，具有良好的英語和普通話聽說讀寫能力;

--具有良好的會(huì)展/酒店管理知識(shí)和餐廳、廚房管理經(jīng)驗(yàn);對(duì)餐飲相關(guān)知識(shí)有了解;

--具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及敬業(yè)精神。

四、招聘程序

選拔工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試、聘用等程序進(jìn)行招聘。

(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2025年9月15日。

(二)報(bào)名方式：報(bào)名人員通過電子郵件報(bào)名，郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明：姓名+崗位名稱+聯(lián)系電話。(三)報(bào)名材料：報(bào)名人員下載、填寫《應(yīng)聘人員信息表》(貼近期一寸免冠彩色照片)(附件1)，發(fā)送至報(bào)名郵箱464603727@qq.com，缺少材料的應(yīng)聘人員，我公司將取消其報(bào)名資格。

(四)資格初審。招聘信息發(fā)布后，根據(jù)基本任職資格及要求，招聘工作人員對(duì)收集到的報(bào)名資料進(jìn)行初步審核。確定參加面試的人員，將通過電話及電子郵箱的方式通知。未通過資格審查的報(bào)名人員，不再另行通知。

(五)組織面試。資格審查結(jié)束后通知應(yīng)聘人員面試時(shí)間，主要測(cè)評(píng)專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等。

(六)聘用。根據(jù)招聘結(jié)果，按相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、待遇

1.享受雙休、年休假、探親假、工會(huì)福利等員工福利。

2.享受人才公寓、職工食堂。

3.每年進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的員工培訓(xùn)。

4.根據(jù)薪酬管理辦法協(xié)談。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：唐先生

電話：0901-6280330(請(qǐng)于上班時(shí)間周一至周五10:00-14:00，下午16:00-20:00電話聯(lián)系)

郵箱：464603727@qq.com

地址：新疆塔城地區(qū)塔城市至鼎嘉苑北區(qū)國投大廈四樓

附件：報(bào)名表

原標(biāo)題:塔城地區(qū)國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/idHEjlOhcTYScOfJwMDgTQ

（責(zé)任編輯：李明）