因醫(yī)院發(fā)展及業(yè)務需要，現(xiàn)面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員8名。具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/p>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.違約或者服務期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位8個，招聘計劃8名，均為醫(yī)師崗。具體詳見附件1《南華大學附屬第二醫(yī)院2025年第二批非事業(yè)編制招聘崗位、計劃及要求一覽表》

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘信息通過南華大學附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nh2h.com）向社會公開發(fā)布。

（二）報名

1.報名時間:即日起至2025年8月19日24:00止。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘者登錄南華大學附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.nh2h.com）點擊人才招聘模塊。登錄請先完成注冊與簡歷填寫，并按要求提交報名所需資料。

應聘者必須對自己所填報資料的真實性負責,凡弄虛作假者、多報者,一經(jīng)查實,則取消應聘資格。

3.報名材料

①提供《南華大學附屬第二醫(yī)院公開招聘非事業(yè)編人員報名表》（本人手寫簽名）一式一份（見附件2）；

②提供本人有效身份證復印件；

③提供現(xiàn)有所有學歷、學位證書復印件，以及有效期內(nèi)的學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表（或?qū)W籍認定報告）；

④有研究方向要求的需提供研究方向證明材料（導師簽名，培養(yǎng)單位蓋章）；

⑤應聘醫(yī)師崗位,需提供對應專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證掃描件；已注冊執(zhí)業(yè)醫(yī)師的,還需提供有效注冊期內(nèi)的對應范圍的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證掃描件,未注冊的,不需提供,但情況需在報名表中注明。

⑥個人簡歷；

⑦公開招聘報名個人誠信承諾書、南華大學附屬第二醫(yī)院2025年招聘考試回避人員主動申報表。（見附件2、3，本人手寫簽名后上傳系統(tǒng)）；

⑧應聘崗位有其他要求的相應佐證材料。

4.應聘者未按期報名或逾期材料不全者，視為自動放棄應聘資格。如出現(xiàn)因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由應聘者本人承擔。

5.相關(guān)要求

①學歷

應聘人員需提供崗位要求的學歷和學位證明。學歷和學位必須具有國家承認的學歷證和學位證。應聘碩士研究生崗位者應為碩士研究生學歷或規(guī)培結(jié)業(yè)當年的本科學歷學生；出國留學人員學歷應通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。其中學歷學位證書（學歷認證）必須于2025年8月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應聘資格。

②年齡

碩士研究生年齡在32周歲及以下；本科學歷具有規(guī)培證者，年齡在28周歲及以下；具有主治醫(yī)師資格證者，年齡放寬到35周歲及以下。

“32周歲及以下”指1993年1月1日及以后出生；“28周歲及以下”指1997年1月1日及以后出生；“35周歲及以下”指1990年1月1日及以后出生。

③資格證

應聘醫(yī)師類崗位者，須提供對應專業(yè)類別的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在南華大學附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿在公開招聘的任一環(huán)節(jié)中，在發(fā)現(xiàn)應聘者有未達到公開招聘崗位要求條件的或弄虛作假的，一律取消資格。

（四）開考比例要求

崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)（即資格審查通過人數(shù),下同）的比例原則上≥1:3，綜合成績合格分數(shù)線為60分。如確實難以形成競爭，崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例<1:3，但≥1:2，可以開考，但其綜合成績合格分數(shù)線設(shè)定為65分。崗位招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例<1:2，消減計劃數(shù)或不予開考。

（五）考試

通過資格審查的應聘人員，全部參加理論考試。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績高低和參加考試的實際情況，按崗位類別及招聘數(shù)≤1:3的比例進入操作考試、面試；理論考試、操作考試、面試均采取百分制，分別按40%：30%：30%計算綜合成績。綜合成績合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線一票否決?？荚嚲唧w安排將在醫(yī)院官網(wǎng)另行通知。

本次考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

（六）體檢與考察

在綜合成績達到合格分數(shù)線的條件下，應聘者根據(jù)同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，取理論考試成績），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員，體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7個工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議后，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，且經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

被聘用人員享受醫(yī)院人事代理合同制員工待遇。