因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制護(hù)理工作人員23名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃及要求

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專及以上學(xué)歷以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)身體健康及適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)年齡在35周歲以下，即1989年8月以后出生;

(七)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)我縣范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員;

(七)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

此次招聘工作委托泗縣誠(chéng)仕人才發(fā)展有限責(zé)任公司實(shí)施，面向社會(huì)公開招聘。

(一)報(bào)名和資格初審

1.網(wǎng)上報(bào)名。本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為http://sxrc.pzhl.net/index.php，報(bào)名時(shí)間為2025年8月17日9:00至8月21日16:00。報(bào)考者報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍(lán)色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的職位要求相一致。

2.資格審查。按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求，對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。報(bào)考人員報(bào)名后，在8月21日17:00前可隨時(shí)登錄泗縣誠(chéng)仕人才網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得修改報(bào)名信息。

3.報(bào)名繳費(fèi)及確認(rèn)。通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)于8月22日16:00前登錄泗縣誠(chéng)仕人才網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后，考生自己放棄的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加筆試的視為自動(dòng)放棄，報(bào)名費(fèi)不予退還。

(二)筆試

筆試科目為《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容主要包括：基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、護(hù)理倫理學(xué)等。滿分為100分。

報(bào)考人員可于8月27日至8月29日登陸泗縣誠(chéng)仕人才網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

所有崗位筆試成績(jī)均設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)面試

面試采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的技術(shù)操作能力、基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。

面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)：按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成計(jì)算，筆試占50%、面試占50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入(計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.5+面試成績(jī)×0.5)

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象;如最終成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

(四)體檢與考察

體檢工作按照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在泗縣誠(chéng)仕人才微信公眾號(hào)及泗縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示3天。

(六)聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘用人員與泗縣誠(chéng)仕人才發(fā)展有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的雙重管理。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月，試用期考核不合格者，予以解聘。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用。聘用期間按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)為聘用人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

本次招聘遞補(bǔ)有效期限為1年，若醫(yī)院1年內(nèi)還需繼續(xù)招聘同類勞務(wù)派遣人員，可按最終成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，如存在不合適遞補(bǔ)情形則另行招聘。   

考務(wù)咨詢電話：0557-7016966(泗縣誠(chéng)仕人才)

上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題:2025年泗縣人民醫(yī)院勞務(wù)派遣制護(hù)理工作人員招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/i0OWSowO0jCR6EMrzNYCjg

（責(zé)任編輯：李明）