為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，醫(yī)院整體服務(wù)功能，擬面向社會(huì)自主招聘(非編制)一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

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一、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)具有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和實(shí)際工作能力。

(三)服從醫(yī)院工作安排及調(diào)配，且能適應(yīng)工作崗位要求。

(四)身心健康，能勝任工作，樂于奉獻(xiàn)。

(五)年齡：截至2025年8月31日在35周歲及以下，副高級(jí)及以上職稱可放寬到45周歲以下。

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二、點(diǎn)擊查看》》招聘崗位及要求

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三、凡有下列情形之一者不得報(bào)名

(一)受過各類刑事處罰或開除處分的。

(二)有違紀(jì)違法行為正在接受審查的。

(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

(四)現(xiàn)役軍人。

(五)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定為失信被執(zhí)行人。

(六)其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

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四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式

掃描下方二維碼，填寫報(bào)名信息并按照要求上傳個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料合并為1個(gè)PDF文檔上傳到附件，簡歷附件標(biāo)題格式：“應(yīng)聘**崗位-姓名。pdf”。

點(diǎn)擊查看》》報(bào)名二維碼

2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年9月24日18:00。

(二)資格初審

根據(jù)報(bào)名提交資料進(jìn)行初審，審核通過的人員進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。筆(面)試通知將以手機(jī)短信形式發(fā)送至個(gè)人報(bào)名時(shí)所保留的手機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通信暢通查看個(gè)人手機(jī)短信消息并注意是否有攔截情況。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不符合崗位要求情形的，一律取消招聘資格。

(三)筆試

1.筆試對(duì)象：學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位的崗位，通過資格初審合格的應(yīng)聘人員。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以通知為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：崗位專業(yè)要求相關(guān)理論知識(shí)。

4.筆試形式：閉卷考試，時(shí)間90分鐘。

5.筆試成績：筆試滿分為100分，合格分為60分，低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

對(duì)簡歷中提供的資料原件進(jìn)行審核。

(五)面試

1.面試對(duì)象：學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位的崗位按1:3比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對(duì)象(面試人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例，可按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行);學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷且取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位的崗位通過資格初審合格的應(yīng)聘人員采取直接面試。

2.面試內(nèi)容：采取崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行面試。

3.面試滿分為100分，合格分為70分，低于70分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)綜合成績

1.學(xué)歷要求為本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位的崗位，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

2.學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷且取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位的崗位，面試成績100%計(jì)入考試總成績。

3.加分項(xiàng)，是在總成績基礎(chǔ)上進(jìn)行加分，崗位設(shè)置為本科學(xué)歷及以上的，全日制碩士研究生學(xué)歷加3分、博士學(xué)歷加5分。

(七)體檢

1.根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位名額按1:1的比例，從高到低確定體檢對(duì)象(如進(jìn)入體檢的人員存在放棄體檢的，依次進(jìn)行遞補(bǔ))。若報(bào)考同一崗位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對(duì)象，如筆試成績也一樣，則重新進(jìn)行面試，第二次面試成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢參照人力資源和社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行并增加心理健康測評(píng)項(xiàng)目，體檢費(fèi)用考生自理。

3.體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按報(bào)考該類別成績依次遞補(bǔ)。

(八)考察

考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違紀(jì)違法行為、個(gè)人征信情況等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。醫(yī)學(xué)專業(yè)應(yīng)聘人員需考察5年內(nèi)有無重大醫(yī)療事故?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。考察不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

(九)公示及聘用

考察合格的，確定為擬聘用人員名單，提請(qǐng)?jiān)洪L辦公會(huì)審議，院長辦公會(huì)審議通過后報(bào)黨委會(huì)審定。擬聘用人員名單公示七個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用對(duì)象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)來院報(bào)到，未經(jīng)單位同意逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

公示中發(fā)現(xiàn)問題的或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)缺額的按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行。被聘用的人員實(shí)行試用期。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

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五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，自覺接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)監(jiān)督電話：028-26110755、028-26196173

聯(lián)系電話：028-26229983

聯(lián)系人：向老師、唐老師

聯(lián)系地址：四川省資陽市雁江區(qū)康樂南路203號(hào)資陽市第四人民醫(yī)院(新區(qū))五號(hào)樓3樓組織人事部。

資陽市精神病醫(yī)院

資陽市第四人民醫(yī)院

2025年9月10日

原標(biāo)題:資陽市第四人民醫(yī)院 2025年自主招聘工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/yR8wBRcJIys1rf4qbAVLiQ

（責(zé)任編輯：李明）