成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱：成都農(nóng)商銀行)是在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年完成增資擴(kuò)股，注冊資本達(dá)到100億元。2020年6月，完成股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整，回歸國有，市區(qū)兩級國資合計(jì)持股比例79.58%，是成都市國資持股比例的銀行，系市屬國資一級企業(yè)。

截至2024年末，全行在崗員工總?cè)藬?shù)9000余人。設(shè)有總行營業(yè)部1家、一級支行28家、異地分行8家，成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)500余個(gè)，是全市網(wǎng)點(diǎn)最多、下沉最深、覆蓋面最廣的銀行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立了39家中成村鎮(zhèn)銀行，形成跨區(qū)域發(fā)展。

多年來，成都農(nóng)商銀行堅(jiān)守服務(wù)“三農(nóng)”和小微企業(yè)市場定位，增強(qiáng)金融服務(wù)實(shí)體能力，展現(xiàn)國有企業(yè)和地方法人農(nóng)商行的擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、效益與質(zhì)量均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。截至2024年末，全行資產(chǎn)總額超9100億元。位列英國《銀行家》雜志發(fā)布“2025年全球銀行1000強(qiáng)”榜單第194位、2025年《財(cái)富》中國500強(qiáng)第383位。

以熱愛，成未來，成都農(nóng)商銀行期待你的加入!

一、崗位信息

(一)招聘對象

1.國內(nèi)普通高等院校的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生和定向生)。

2.2025年1月至2026年7月期間畢業(yè)且未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生。

3.在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生。

(二)基本條件

1.具有國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，并按國家和高校規(guī)定如期畢業(yè)。國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得畢業(yè)證及學(xué)位證，海外及港澳臺地區(qū)院校畢業(yè)生應(yīng)在2026年7月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過24周歲(含)，碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡不超過28周歲(含)，博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲(含)。年齡計(jì)算截至招聘公告發(fā)布當(dāng)日。

3.符合銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求和成都農(nóng)商銀行關(guān)于近親屬回避的相關(guān)規(guī)定。

4.政治素質(zhì)好、職業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

5.認(rèn)同本行企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

6.遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)和反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

7.性格積極樂觀，思路清晰，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和語言文字表達(dá)能力，能快速適應(yīng)工作環(huán)境。身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

(三)招聘崗位信息和資格條件

1.總行管理培訓(xùn)生(10人)

招聘條件：碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè)，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應(yīng)符合上述專業(yè)要求;國家大學(xué)英語六級(CET-6)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單6.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單85分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)：通過系統(tǒng)培訓(xùn)、分支機(jī)構(gòu)及總行多崗位的輪崗歷練，積累豐富的基層實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，快速成長為分支機(jī)構(gòu)管理人才或總行部門專業(yè)人才。

2.總行金融科技崗(15人)

具體崗位：軟件開發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗、數(shù)據(jù)開發(fā)/治理崗等

招聘條件：本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、金融工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應(yīng)符合上述專業(yè)要求;國家大學(xué)英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)：通過科技信息部或數(shù)字金融部制定的培養(yǎng)方案，了解并掌握金融科技專業(yè)知識及銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，具備較優(yōu)的實(shí)際操作能力，逐步培養(yǎng)為科技條線骨干員工。

3.業(yè)技融合崗(30人)

招聘條件：本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、人工智能、金融工程、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)應(yīng)符合上述專業(yè)要求;國家大學(xué)英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)：通過總行及分支機(jī)構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)，成長為總行部門或分支機(jī)構(gòu)既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)，能將業(yè)務(wù)需求通過科技手段實(shí)現(xiàn)的，具備業(yè)務(wù)知識、科技應(yīng)用能力、數(shù)據(jù)分析能力的復(fù)合型人才。

4.儲備培訓(xùn)生(70人)

招聘條件：本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)和本科專業(yè)均應(yīng)符合上述專業(yè)要求。國家大學(xué)英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)：通過綜合培養(yǎng)全面了解并掌握銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，具備一定的實(shí)操能力，能夠快速成長為分支行或總行部門各業(yè)務(wù)條線的骨干員工。

5.分支行綜合金融服務(wù)崗(150人)

招聘條件：本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。國家大學(xué)英語四級(CET-4)證書425分及以上，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明，如雅思(IELTS)成績單5.5分及以上、或新托福(TOEFL iBT)成績單70分及以上。

培養(yǎng)目標(biāo)：應(yīng)聘者一經(jīng)錄用原則上須在所分配機(jī)構(gòu)柜員崗位鍛煉學(xué)習(xí)至少一年，了解柜面基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，積累銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，經(jīng)績效考核和崗位任職資格考試合格后正式轉(zhuǎn)崗至綜合柜員、理財(cái)經(jīng)理、客戶經(jīng)理等前臺營銷崗位或分支機(jī)構(gòu)部門崗位。

6.分支行綜合柜員崗(中心城區(qū))(90人)/分支行綜合柜員崗(縣市新城/分行)(70人)

中心城區(qū)支行、縣市新城支行和異地分行名單見附件2。

招聘條件：本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)相關(guān)專業(yè)，若為研究生學(xué)歷，研究生專業(yè)或本科專業(yè)符合上述專業(yè)要求。

用工方式：用工形式為合同制，與我行簽訂8年期勞動合同。合同期內(nèi)有3次選聘行員機(jī)會，如合同期滿前未選聘為行員，合同期滿勞動合同終止。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年9月22日至10月31日

三、招聘程序

(一)整體程序

網(wǎng)申報(bào)名—資格審核及公示—在線筆試及成績公示—一面/二面及成績公示—體檢—擬聘人員公示—簽訂就業(yè)協(xié)議

(二)具體環(huán)節(jié)

1.資格審核

我行校園招聘網(wǎng)申系統(tǒng)是報(bào)名的渠道，應(yīng)聘者需在報(bào)名期間內(nèi)如實(shí)填寫個(gè)人信息和報(bào)名志愿。網(wǎng)申報(bào)名提交后，不接受任何應(yīng)聘者修改姓名、身份證號、聯(lián)系方式或其他報(bào)名信息。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)個(gè)人信息不實(shí)的，均視為不符合資格審核條件，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者最多可投遞兩個(gè)崗位，即第一志愿崗位和第二志愿崗位，并選擇在后續(xù)環(huán)節(jié)中“是否接受崗位調(diào)劑”。

我行將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡歷，確定筆試環(huán)節(jié)人員名單。應(yīng)聘者投遞兩個(gè)目標(biāo)崗位的，優(yōu)先對第一志愿崗位進(jìn)行資格審核，第一志愿崗位資格審核未通過則按第二志愿崗位進(jìn)行資格審核。

資格審核通過人員名單通過官網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

2.筆試及成績公示

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。按筆試得分從高到低次序以招聘人數(shù)與通過人數(shù)1:10的比例進(jìn)入一面，筆試通過分?jǐn)?shù)線取最后一位通過人員分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)線處并列人員均進(jìn)入一面。

筆試成績通過官網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

3.面試及成績公示

以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例不低于1:3，若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試全程錄音錄像，應(yīng)聘者在面試現(xiàn)場簽訂《錄音錄像授權(quán)書》。

面試分為一面和二面兩輪開展。當(dāng)輪面試得分=所有面試官評分平均分。按一面得分從高到低次序以招聘人數(shù)與通過人數(shù)1:5的比例進(jìn)入二面，一面通過分?jǐn)?shù)線取最后一位通過人員分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)線處并列人員均進(jìn)入二面。對報(bào)名時(shí)選擇接受崗位調(diào)劑的，在面試過程中面試官可根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況，將應(yīng)聘者推薦至其他崗位。2位及以上面試官均推薦至其他同一崗位的，應(yīng)聘者調(diào)劑至該崗位計(jì)算綜合測試成績并排名。面試成績=一面得分×50%+二面得分×50%。

總行管理培訓(xùn)生開展三面，面試成績=一面得分×30%+二面得分×30%+三面得分×40%。

面試通過人員綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合測試成績相同的，以筆試成績高低確定排名。面試成績及綜合測試成績排名通過官網(wǎng)公示，公示期為3個(gè)工作日。

5.體檢

按綜合測試成績從高到低次序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員名單，排名靠前的人員在招聘過程中自主放棄或被取消資格的，按綜合測試成績從高到底的次序遞補(bǔ)進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。后續(xù)環(huán)節(jié)以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

6.擬聘人員公示

根據(jù)體檢情況及綜合測試成績從高到低次序確定擬聘人員名單，排名靠前的人員在招聘過程中自主放棄或被取消資格的，按綜合測試成績從高到底的次序遞補(bǔ)。

擬聘人員和可遞補(bǔ)人員名單通過官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

7.簽訂就業(yè)協(xié)議

以郵件、短信或電話方式通知擬聘人員按程序簽訂就業(yè)協(xié)議。

應(yīng)聘人員可通過成都農(nóng)商銀行官網(wǎng)查閱資格審核通過人員名單、筆試和面試成績、擬聘人員名單。

特別聲明：資格審核將貫穿招聘全程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請登陸https://cdrcb2026.zhaopin.com，點(diǎn)擊選擇要投遞的崗位，并如實(shí)填寫個(gè)人信息后進(jìn)行網(wǎng)申報(bào)名。

五、報(bào)名注意事項(xiàng)

(一)網(wǎng)申通道為的報(bào)名通道。如果應(yīng)聘者通過線下招聘會向我行遞交簡歷，也需要通過網(wǎng)申正式報(bào)名。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)使用18位身份證號登錄報(bào)名，報(bào)名證件與參加在線測評、面試及體檢等環(huán)節(jié)時(shí)的身份證件應(yīng)保持一致。

(三)應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院校”和“具體專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書一致。

(四)應(yīng)聘者須按照真實(shí)身份證、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)等信息報(bào)名，如在招聘環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)身份證姓名、身份證號碼、學(xué)校名稱、專業(yè)名稱等報(bào)名信息與實(shí)際不符的，視為資格審核不通過。

(五)應(yīng)聘者須在報(bào)名表內(nèi)指定位置附上本人近期一寸免冠電子正面照片(6個(gè)月內(nèi)藍(lán)白漸變底證件照，JPG、GIF、PNG格式，大小為500KB以下) ，無照片者視為應(yīng)聘無效。

(六)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填報(bào)各種相關(guān)信息，確保真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與填報(bào)情況不符等弄虛作假行為，我行將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(七)我行將通過短信、郵件等方式通知校招相關(guān)信息，請確保填寫的手機(jī)號碼和電子郵箱正確無誤，保持通訊暢通，以免遺漏重要通知。

(八)請適當(dāng)提前進(jìn)行網(wǎng)申，避免因臨近截止時(shí)間應(yīng)聘者集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁擠，投遞簡歷不。

(九)成都農(nóng)商銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

六、監(jiān)督投訴渠道

咨詢電話：028-83565340

咨詢郵箱：hrcampus@cdrcb.com

監(jiān)督電話：028-85364323

監(jiān)督郵箱：jijian@cdrcb.com

附件1.成都農(nóng)商銀行2026年校園招聘崗位及資格條件匯總表

附件2.成都農(nóng)商銀行分支機(jī)構(gòu)名單

成都農(nóng)商銀行

2025年9月22日

原標(biāo)題:成都農(nóng)商銀行2026年校園招聘公告

文章來源:https://www.cdrcb.com/pin/zpdetail.htm?id=200

（責(zé)任編輯：李明）