因合作單位工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名人才公寓項(xiàng)目綜合崗位（辦證員），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具備崗位所要求的專業(yè)資格、年齡要求等；

5.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

（2）正在接受違法、違紀(jì)審查或?qū)徲?jì)尚未終結(jié)的；

（3）尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（5）法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為國(guó)有企事業(yè)單位人員的。

（二）招聘崗位及任職要求

詳見(jiàn)附件1《2025年井岡山人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1985年8月31日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘崗位要求畢業(yè)證書或資格證書獲取的時(shí)間截至2025年8月31日（含）。特別者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁(yè)端：www.jarencai.com，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）平臺(tái)發(fā)布，并通過(guò)指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。

1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年9月25日下午15：00止。

（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。考生可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.jarencai.com/），通過(guò)點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠(chéng)信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。

（3）為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到考生，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到（或接到）與本次招聘工作相關(guān)的短信（或電話）務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上審核意見(jiàn)，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如考生報(bào)名資料不齊全的視為報(bào)名不。

（4）報(bào)名須知：考生注冊(cè)報(bào)名系統(tǒng)登錄后，在“我的報(bào)考”左側(cè)考生信息欄中綁定微信，掃碼關(guān)注“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)，相關(guān)報(bào)名審核結(jié)果以“吉安人事人才網(wǎng)”微信服務(wù)號(hào)或報(bào)名系統(tǒng)站內(nèi)信息通知為準(zhǔn)，因個(gè)人原因?qū)е挛茨芙邮崭黝愅ㄖ?，其后果由考生自行?fù)責(zé)。

2.報(bào)名所需材料

（1）身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表；

（2）近期一寸免冠彩色證件照片。

3.注意事項(xiàng)

考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，若達(dá)不到開(kāi)考比例，可按實(shí)際報(bào)考合格人數(shù)正常進(jìn)入面試，但崗位面試成績(jī)合格線為70分，低于合格線者可不予聘用，當(dāng)有崗位無(wú)人報(bào)名合格時(shí)，核減該崗位招聘計(jì)劃。

（二）資格審查

請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的線上審核意見(jiàn)，如遇提示缺少報(bào)名資料或證明的，請(qǐng)考生及時(shí)上傳補(bǔ)齊，如因考生報(bào)名資料不齊全的，視為審查不合格。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照職位資格條件對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行審查，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確定其是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無(wú)誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

面試滿分為100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。在面試過(guò)程中，考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無(wú)法達(dá)到崗位匹配要求或面試成績(jī)低于70.00分的，可取消該崗位的招聘（或核減招聘計(jì)劃）。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單，后統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院體檢。體檢原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。未到場(chǎng)體檢或因本人原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消考生的考察資格并視情況按考試總成績(jī)排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、個(gè)人誠(chéng)信、征信、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

（六）公示

根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作崗位，井岡山人力資源服務(wù)有限公司有權(quán)予以解聘，由井岡山人力資源服務(wù)有限公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員入職時(shí)同井岡山人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書》后委派至合作單位開(kāi)展工作，繳納職工三險(xiǎn)。其試用期管理、社會(huì)保險(xiǎn)待遇、待遇及績(jī)效考核參照井岡山人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

本次招聘工作由井岡山人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（9:00-12:00、14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：

（一）報(bào)名咨詢：18979619691（井岡山人力公司顏部長(zhǎng)）

（二）本公告解釋權(quán)歸井岡山人力資源服務(wù)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

附件：2025年井岡山人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位及任職要求

井岡山人力資源服務(wù)有限公司

2025年9月23日

附件：

2025年井岡山人力資源服務(wù)有限公司招聘崗位及任職要求

原標(biāo)題:2025年井岡山市人力資源服務(wù)有限公司 面向社會(huì)公開(kāi)招聘辦證員公告

文章來(lái)源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_176255.aspx

（責(zé)任編輯：李明）