2025通用技術(shù)工程設(shè)計有限公司總經(jīng)理助理崗位公開招聘公告

通用技術(shù)工程設(shè)計有限公司（原煤炭工業(yè)濟南設(shè)計研究院有限公司，以下簡稱“通用設(shè)計”）成立于1953年，是原煤炭工業(yè)部部屬設(shè)計院之一，現(xiàn)為中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)——中國通用技術(shù)下屬企業(yè)。通用設(shè)計以服務(wù)國家能源事業(yè)發(fā)展、國家能源安全為己任，先后承擔(dān)完成了一大批國家重點工程建設(shè)任務(wù)，規(guī)劃和設(shè)計礦井200余座，年生產(chǎn)能力6億余噸，設(shè)計各類電廠及光伏電站100余座，總裝機容量超過3000兆瓦，是國內(nèi)煤炭設(shè)計領(lǐng)域的奠基者和開拓者，為國家能源事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。

公司擁有采礦、電氣、建筑、環(huán)保、機械等近30個專業(yè)的技術(shù)人員，先后培養(yǎng)出國家工程設(shè)計大師1人、中國工程監(jiān)理大師1人、煤炭行業(yè)工程設(shè)計大師3人、山東省工程勘察設(shè)計大師4人、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家13人、山東省有突出貢獻中青年專家3人、濟南市高層次人才100余人次，具備17類國家注冊師資格400余人次，技術(shù)隊伍齊整。

公司持有1項工程監(jiān)理綜合資質(zhì)，工程咨詢、煤炭工程、建筑工程、工程勘察等15項甲級資質(zhì)，市政、電力、環(huán)境工程等22項乙級資質(zhì)，地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包貳級資質(zhì)以及壓力管道資質(zhì)等2項其他資質(zhì)，擁有安全生產(chǎn)許可證。公司可承擔(dān)工程咨詢、工程勘察、測量、工程設(shè)計、工程監(jiān)理、項目管理及工程總承包、設(shè)備系統(tǒng)集成、全過程工程咨詢等建設(shè)項目全壽命周期服務(wù)，具備為工程建設(shè)和運營提供、全產(chǎn)業(yè)鏈條的資質(zhì)和能力。

作為國家首批高新技術(shù)企業(yè)、濟南市企業(yè)技術(shù)中心，公司始終堅持“科技立企質(zhì)量立命”的經(jīng)營理念，依靠科技創(chuàng)新圓滿完成了一系列國家重點工程勘察設(shè)計咨詢和科研任務(wù)。公司主編、參編國家標準、行業(yè)標準及地方標準28項，其中主編11項。在礦山、建筑、勘察設(shè)計、節(jié)能環(huán)保、智能化、綠色低碳等領(lǐng)域取得國家專利190項，其中國家發(fā)明專利40項。公司先后榮獲國家科技進步特等獎1項、二等獎3項、三等獎1項，國家工程勘察設(shè)計特等獎1項、金獎3項、銀獎8項、銅獎4項，國家工程質(zhì)量獎魯班獎7項，獲得煤炭行業(yè)工程“太陽杯”獎48項，省部級獎勵300余項。

在國家“雙碳”目標和新型能源體系建設(shè)的大背景下，公司始終牢記“國之大者”的時代內(nèi)涵，增強核心功能，核心競爭力，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，服務(wù)國家能源結(jié)構(gòu)調(diào)整，支撐國家能源安全，堅定不移走綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展之路。

目前，公司聚焦勘察設(shè)計、綠色產(chǎn)業(yè)、全過程工程咨詢?nèi)髽I(yè)務(wù)板塊，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，依托7大工程，完善“四合一”研發(fā)模式，打通“產(chǎn)學(xué)研用”鏈條，走“專精特新”發(fā)展道路，以濟南市企業(yè)技術(shù)中心、濟南市工程研究中心“2”個副省級科技創(chuàng)新平臺為基礎(chǔ)，以山東省企業(yè)技術(shù)中心省級科技創(chuàng)新平臺為支撐，聚焦“通用技術(shù)綠色礦山與低碳能源工程技術(shù)創(chuàng)新中心”級科技創(chuàng)新平臺，著力打造“1”個綠色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新平臺，集聚力量進行科技攻關(guān)，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，加快向全過程工程咨詢綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型，努力成為國內(nèi)的全過程工程咨詢綜合服務(wù)商，打造百年強企。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘。

一、招聘崗位

崗位名稱	職數(shù)	工作地點
公司總經(jīng)理助理	3	山東濟南

二、崗位職責(zé)

（一）根據(jù)公司戰(zhàn)略和管理要求，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)班子制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略、計劃和目標，協(xié)助拓展業(yè)務(wù)，完成年度績效考核指標。

（二）負責(zé)傳達、貫徹、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子各項指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。

（三）負責(zé)分管領(lǐng)域的市場開發(fā)、生產(chǎn)運營管理工作。

（四）協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，促進部門間的溝通與合作。

（五）完司交辦的其他工作。

三、基本條件

（一）政治素質(zhì)較好，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定建設(shè)國內(nèi)企業(yè)的職業(yè)追求。認同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出，具有較高的群眾威信。

（三）具有較強的創(chuàng)新意識，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔(dān)當，能夠積極落實公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作。

（四）具有正確的業(yè)績觀，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)敚谱鳛?，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績突出。

（五）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀、中央八項規(guī)定精神、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)管理制度。謹慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

四、任職資格條件

（一）具有累計6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的經(jīng)濟、法律、黨群等工作經(jīng)歷。

（二）一般應(yīng)當具有部門正職2年及以上工作經(jīng)歷。未滿2年的一般應(yīng)當具有至少滿1年且部門副職累計3年及以上的工作經(jīng)歷（含同層級專業(yè)技術(shù)序列職務(wù)）。系統(tǒng)外人員一般應(yīng)具有與本企業(yè)同級別的企事業(yè)單位中層及以上管理崗位相應(yīng)工作經(jīng)歷。

（三）一般應(yīng)當具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（四）熟悉煤炭、建筑、勘察測量、新能源、工程監(jiān)理、全過程咨詢等勘察設(shè)計相關(guān)領(lǐng)域，具備豐富的職能管理、生產(chǎn)運營或市場開發(fā)經(jīng)驗；具備較強的決策判斷、開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力。

（五）中共黨員優(yōu)先，特別的可適當放寬條件。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）近兩年考核等級為稱職（或同等等級）及以上。

（八）同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

五、報名事項

（一）報名時間

截至2025年10月20日17：00。

（二）報名郵箱：hr_gted@cmc.gt.cn

（三）相關(guān)要求

1.請應(yīng)聘人員將《報名表》《匯總表》以及相應(yīng)證明材料，發(fā)送至指定郵箱（文件大小須控制在 20M 以內(nèi)），郵件主題命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位”。