2015河南省三門峽市湖濱區(qū)人才招聘面試公告
根據(jù)《河南省三門峽市湖濱區(qū)公開招聘人才公告》,現(xiàn)將2015年湖濱區(qū)人才招聘面試工作有關事宜公告如下:
一、組織領導
面試工作在湖濱區(qū)人才工作領導小組的領導下,由湖濱區(qū)委組織部和湖濱區(qū)人才工作領導小組辦公室統(tǒng)籌組織實施。
二、面試對象
經湖濱區(qū)人才工作領導小組研究決定,通過資格審查的136名應試者(已公示)參加結構化面試。按照《湖濱區(qū)人才招聘簡章》規(guī)定,面試人數(shù)與應聘崗位比例達到或超過3:1的,方可進行。實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定比例且形不成崗位競爭的,應組織現(xiàn)有人員面試,應試者面試成績須達到本面試考官組所有面試人員的平均分,方可進入體檢和考核。
三、面試工作原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;
(三)堅持嚴格、、回避、監(jiān)督的原則。
四、面試內容及方式
采取結構化面試方式,面試時間15分鐘,主要考察應試者崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀容儀表及專業(yè)知識等。面試成績滿分為100分。
五、面試程序
(一)正式面試前,工作人員將應試者集中到候考室,分別查驗應試者本人二代居民身份證、《面試通知單》和《湖濱區(qū)2015年人才招聘報名登記表》,并向應試者宣讀考場規(guī)則、面試程序、面試紀律等注意事項。
(二)組織應試者抽簽確定面試順序,抽簽結果交考務辦專人掌握。
(三)引導員按抽簽順序號引領應試者入場;主考官根據(jù)面試題本進行提問;計時員計時;考官根據(jù)應試者答題情況評分。
(四)計分員復核考官評分并計算應試者的面試成績;監(jiān)督員復核面試成績簽字后交主考官,主考官向應試者宣布面試成績。
(五)面試結束后,應試者的面試成績、排名情況,在三門峽市湖濱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://hubin.smx.gov.cn/)上公布。
六、面試時間及地點
(一)面試時間、地點以《面試通知單》為準,領取《面試通知單》時間另行電話通知。
(二)應試者須在規(guī)定時間內到達面試地點,本人需攜帶二代居民身份證、《面試通知單》、《湖濱區(qū)2015年招聘人才報名登記表》,未按規(guī)定時間到考場報到或證件不齊全者一律不準進入面試考場。
(三)有關面試事宜按本公告通知為準,不再另行電話通知,請考生注意查閱。請考生務必認真仔細閱讀《面試通知單》,按照《面試通知單》上規(guī)定時間、地點,攜帶規(guī)定證件參加考試,并嚴格執(zhí)行面試有關要求。因不按時參加面試或違反面試有關規(guī)定所導致的不利后果,由應試者自行負責。
七、紀律要求
(一)應試者在候考及面試過程中應嚴格遵守各項考試紀律規(guī)定,一律不得攜帶和使用各種通訊工具,否則以違紀處理,直接取消面試資格。
(二)參加面試的應試者應平等競爭,服從評判,服從組織領導,發(fā)現(xiàn)問題應按程序反映,不得妨礙面試工作正常進行。
(三)整個面試工作接受三門峽市湖濱區(qū)紀檢(監(jiān)察)部門和社會各界的監(jiān)督。凡對違反有關規(guī)定的,將追究有關人員的責任。
請大家繼續(xù)關注河南省三門峽市湖濱區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://hubin.smx.gov.cn/),湖濱區(qū)人才工作領導小組辦公室會及時公布招聘進展情況。同時,也對大家的關心、關注、支持表示感謝!
原標題:河南省三門峽市湖濱區(qū)人才招聘面試工作公告
三門峽市湖濱區(qū)人才工作領導小組辦公室
2015年12月18日
(責任編輯:李明)
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