為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等規(guī)定，煙臺(tái)開發(fā)區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)短缺高層次人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件、崗位和數(shù)量

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

3.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。

5.符合招考崗位要求的其他所有資格條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。除2019年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校畢業(yè)生畢業(yè)證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2019年8月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2019年3月12日(含)之前取得。醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、全科醫(yī)師資格證書如應(yīng)聘人員在2019 年3月12日(含)之前通過相應(yīng)考試，視為取得。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

(二)招聘數(shù)量及崗位

招聘數(shù)量26名，招聘崗位及條件詳見附件1。

二、招聘程序

(一)報(bào)名辦法

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上預(yù)審的方式進(jìn)行。對(duì)擾亂報(bào)名秩序、偽造相關(guān)證明及有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年3月22日—3月26日

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：ydyy6376636@yt.shandong.cn(煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院)、fls6379686@yt.shandong.cn(福萊山社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、djj6971353@yt.shandong.cn(大季家醫(yī)院)。

信息發(fā)布網(wǎng)站：煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn)

具體辦法是：

符合報(bào)名條件的考生通過電子郵件網(wǎng)上報(bào)送個(gè)人相關(guān)材料進(jìn)行預(yù)審，需提供以下材料：

1.報(bào)名登記表(附件2);

2.本人身份證掃描件;

3.本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件;

4.本人公開發(fā)表論文等業(yè)績(jī)資料掃描件;

5.本人科研項(xiàng)目相關(guān)材料掃描件;

6.本人近期免冠同底版彩色照片電子版。

審核部門根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審并反饋預(yù)審結(jié)果。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)研究批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

(二)資格審查

資格審查人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)于3月底前，在煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn)查詢。

資格審查的材料包括：報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件和復(fù)印件;2019年畢業(yè)生同時(shí)提供畢業(yè)生推薦表原件、復(fù)印件;符合條件的海外留學(xué)歸國(guó)人員，須提交國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(采用附件3式樣)。

進(jìn)入面試資格審查范圍的人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件人員，將隨時(shí)取消相關(guān)人員以后環(huán)節(jié)的資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門組織，招聘主管機(jī)關(guān)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與資格預(yù)審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)面試

通過資格審查人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，招聘崗位資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不足60分取消面試資格。初試成績(jī)不帶入面試。

面試(初試)時(shí)間、地點(diǎn)，在煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.yeda.gov.cn)查詢。

面試為百分制，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯或操作的方式，主要考察報(bào)考人員的專業(yè)技能水平。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考生面試成績(jī)低于60分取消聘用資格。

如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，分崗位按招聘計(jì)劃，從到低分依次確定等額考察人員。

（責(zé)任編輯：李明）