2019山東煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)短缺高層次人才招聘26人簡(jiǎn)章

(四)量化考核

應(yīng)聘副主任醫(yī)師及以上崗位人員，增加量化考核環(huán)節(jié)。量化考核采取百分制，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織考核小組對(duì)其所在醫(yī)院等級(jí)、科室學(xué)科水平、任職情況、論文發(fā)表、科研項(xiàng)目等進(jìn)行量化考核打分，量化考核與面試同步進(jìn)行。

應(yīng)聘副主任醫(yī)師考試總成績(jī)按面試成績(jī)和量化考核成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位按招聘計(jì)劃，從到低分依次確定等額考察人員。

三、考察

考察工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

四、體檢

體檢由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)等文件，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

五、公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格，造成崗位空缺的，不予遞補(bǔ)。

六、聘用

擬聘用人員由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)人力資源和社會(huì)局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未按照《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》指定的時(shí)間報(bào)到的，視為棄權(quán)。

根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2016〕28號(hào))規(guī)定，新進(jìn)入公立醫(yī)院的人員，屬于控制總量?jī)?nèi)人員。

本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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專業(yè)工作經(jīng)歷證明信.doc

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2019年3月12日