為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引衛(wèi)生人才，確保做好2025年6月編外聘用特崗醫(yī)師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考核，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位(詳見附件1)

本次計(jì)劃招聘21名編外聘用特崗醫(yī)師。

三、資格條件

(一)對(duì)象和范圍：本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生，18-35周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2025年7月31日，含7月31日)，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格證明的人員。

(二)應(yīng)聘人員須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備招聘崗位要求的資格條件;

4.身體健康，具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.約定服務(wù)期未滿或仍處在聘用中的按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

5.在以往國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2025年7月7日—2025年7月8日，8:00-12:00，14:30-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：西雙版納州人民醫(yī)院5號(hào)樓12層人事科(景洪市嘎蘭南路4號(hào))

(二)報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

(三)聯(lián)系方式

人事科：0691-2139022

郵箱：bnzyyrsk@163.com

(四)報(bào)名需提交材料

1.《西雙版納州人民醫(yī)院2025年6月編外聘用特崗醫(yī)師招聘報(bào)名表》(附件2)

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷。內(nèi)容包括但不限于：簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績(jī)單(應(yīng)屆畢業(yè)生)、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)、獲得獎(jiǎng)勵(lì)表彰證明材料、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試合格證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或考試成績(jī)合格證明等。

3.承諾書(考生須承諾所提供的報(bào)名材料真實(shí)有效)(附件3)。

資格審核時(shí)須攜帶公告涉及的證件原件、復(fù)印件以及報(bào)考崗位所要求的其他證件原件，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件、收取復(fù)印件。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告：通過醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

由招聘工作組成員負(fù)責(zé)，主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式開展。

(三)資格初審

資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行,由招聘工作組成員負(fù)責(zé)。一是對(duì)報(bào)名人員相關(guān)材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審查確認(rèn);二是按照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》對(duì)專業(yè)進(jìn)行審查。資格審核通過方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核貫穿招聘全過程。

(四)初試

根據(jù)招聘需求，對(duì)報(bào)名人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行初步考核。初試采取理論考試的方式進(jìn)行，考試不設(shè)開考比例。

根據(jù)理論考試成績(jī)排名，按照崗位招聘人數(shù)1:2進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，未達(dá)到比例的按實(shí)際參加考試人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審

對(duì)初試考核合格的應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料原件及復(fù)印件認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格，進(jìn)入復(fù)試考核環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格的，取消復(fù)試考核資格;未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。如進(jìn)入資格復(fù)審人員復(fù)審不合格或自愿放棄，則按照初試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)復(fù)試

復(fù)試采取結(jié)構(gòu)化面試+操作考試的方式進(jìn)行，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和專業(yè)需要，對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、崗位匹配、專業(yè)基礎(chǔ)、實(shí)踐操作、就業(yè)意愿及穩(wěn)定性等方面進(jìn)行綜合考核，復(fù)試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

考核采取量化評(píng)分。綜合考核成績(jī)滿分100分，根據(jù)是否按照招聘崗位人數(shù)1:2進(jìn)入復(fù)試的條件區(qū)分，達(dá)到比例的崗位，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到比例的崗位，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

理論考試、結(jié)構(gòu)化面試和操作考核分?jǐn)?shù)占比分別為：理論考試30%、結(jié)構(gòu)化面試40%、操作考核30%。

綜合考核成績(jī)保留兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，則根據(jù)第三位小數(shù)進(jìn)行排名。綜合考核成績(jī)完全相同者，以理論考試成績(jī)排名為準(zhǔn)。

(七)綜合考核成績(jī)公告

對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核成績(jī)進(jìn)行排名，并通過醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布綜合考核成績(jī)公告。醫(yī)院根據(jù)綜合考核成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(八)體檢

由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢在西雙版納州人民醫(yī)院健康管理中心進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，不予錄用。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，醫(yī)院在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)指定復(fù)檢醫(yī)院，組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)當(dāng)更換到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照綜合考核成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)1次。

(九)考察

體檢合格人員，由醫(yī)院組織考察。主要考察應(yīng)聘人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、崗位匹配等方面情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，不予錄用?？疾斐霈F(xiàn)因人員放棄或考察不合格的情形，按照綜合考核成績(jī)由高到低順次遞補(bǔ)1次。

(十)討論確定擬錄用人員

1.體檢、考察合格人員，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)議研究確定為擬錄用人員，通過醫(yī)院官方網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

2.取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格成績(jī)合格證明的擬錄用人員，須于招聘當(dāng)年12月31日前取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，方可確定為擬錄用人員。

(十一)辦理錄用手續(xù)

公示期滿無影響錄用問題的人員，由醫(yī)院人事科辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

1.對(duì)反映錄用對(duì)象的問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用;公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

2.錄用對(duì)象提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其錄用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

六、其他要求

(一)錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》約定試用期。在試用期，醫(yī)院對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位能力的考核。試用期滿，按照醫(yī)院《新錄用人員試用期考核辦法》進(jìn)行考核，合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

(二)編外聘用特崗醫(yī)師參照同級(jí)在職在編人員發(fā)放待遇，并享受醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助政策。符合獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助條件的，約定服務(wù)期限為6年(含試用期)，服務(wù)期限起止時(shí)間以勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)。

(三)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

(四)本公告未盡事宜由西雙版納州人民醫(yī)院招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：西雙版納州人民醫(yī)院2025年6月編外聘用特崗醫(yī)師招聘計(jì)劃表.xls

附件2：報(bào)名表.xlsx

附件3：承諾書.doc

附件4：04d4cefa1cf44145afabf386aa551a8820250304173436292.rar

西雙版納州人民醫(yī)院

2025年6月26日

原標(biāo)題:2025年6月西雙版納州人民醫(yī)院編外聘用特崗醫(yī)師招聘公告

文章來源:http://www.xsbnzyy.cn/index/article/allcontent.html?parent_id=43&son_id=90&rollpic_id=53&aid=2370&level=off

（責(zé)任編輯：李明）