2025浙江寧波通商控股有限公司招聘1人公告

寧波通商控股有限公司是經(jīng)市政府授權(quán)由市國資委履行出資人職能的國有資本投資運(yùn)營公司，注冊(cè)資本200億元，主體獲AAA信用評(píng)級(jí)。主要配合市國資委完善監(jiān)管體制和轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，重點(diǎn)投資前瞻性戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，培育未來產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)要素市場化配置，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資本鏈深度融合，為寧波推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘中層管理人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)洌缘聻橄?、任人唯賢原則;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜原則;

(四)公開公正、競爭擇優(yōu)原則。

二、招聘對(duì)象基本要求

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義基本政治制度，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德，遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)，無不良記錄;

(二)具備國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格要求;

(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截至2025年6月30日(含);

(四)畢業(yè)于“雙”高校、US/QS世界排名前100位大學(xué)優(yōu)先;

(五)具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)符合《寧波通商控股有限公司中層管理人員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，不得存在國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位及資格條件

見附件

四、招聘程序

(一)報(bào)名方式與時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2025年7月10日-2025年7月20日。

2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載并填寫《寧波通商控股有限公司招聘報(bào)名表》(見附件)，發(fā)送至郵箱：nbtskg_hr@nbtsg.cn，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員須對(duì)提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

(二)資格審核

對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應(yīng)聘簡歷，確定參加初試人選，并以電話或郵件形式通知入圍初試人員，未進(jìn)入初試人員不再另行通知。

(三)資格復(fù)審及初試

1、初試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。初試當(dāng)天對(duì)入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，入圍人員需攜帶身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書(國外/境外留學(xué)回國/回境人員須提供中華人民共和國教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料)、職稱證書/職業(yè)資格證書、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動(dòng)合同等原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)接受資格審核。

2、提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。所提供證明材料與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

3、對(duì)通過資格復(fù)審的人員進(jìn)行初試，初試為面談形式。如應(yīng)聘者中符合條件人選超過15人，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試為通過性測試，筆試排名未達(dá)前15名者淘汰。根據(jù)初試面談情況確定入圍復(fù)試人員。

(四)復(fù)試

復(fù)試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)試內(nèi)容為面試，面試滿分為100分，合格分為80分，面試成績不合格者淘汰;根據(jù)復(fù)試成績從到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象(復(fù)試成績并列，以初試面談成績高者優(yōu)先)，如確無合適人選，該崗位可空缺。

(五)體檢、考察

公司統(tǒng)一組織體檢、考察，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢合格者進(jìn)入考察，考察采取實(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行。體檢或考察不合格者淘汰。報(bào)考人員放棄體檢或考察，視作放棄聘用資格。

(六)公示、聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格。

在體檢、考察、公示、聘用期間有放棄者或被證明不符合錄用條件者，視情確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、考察、公示等程序后，辦理聘用手續(xù)。

本次公開招聘崗位咨詢電話：0574-89281827

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受理時(shí)間：9:00-11:00，14:30-16:00(工作日)

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