根據(jù)《赤峰市本級公立醫(yī)院人員總量管理方案(試行)》(赤機編辦發(fā)〔2025〕11號)，參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)文件精神，經(jīng)赤峰市衛(wèi)生健康委員會研究同意，結合醫(yī)院實際，現(xiàn)開展2025年度面向社會公開招聘護理及康復專業(yè)控制數(shù)人員工作，有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

(二)堅持以德為先、注重實績原則。

二、招聘計劃

2025年度面向社會公開招聘20名護理及康復專業(yè)控制數(shù)人員。詳見《赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)2025年度面向社會公開招聘護理及康復專業(yè)控制數(shù)人員崗位計劃表》。

三、招聘條件

(一)應聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品德端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.應聘人員須為2025年畢業(yè)的全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，民辦院校、獨立學院、職業(yè)技術學院、專升本除外。高中階段須為普通高中;

6.應聘人員年齡在30周歲以下(1995年9月12日以后出生)。學歷、學位取得時間截至2025年8月31日。其他條件的取得時間要求均為公告發(fā)布之日前;

7.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件;

8.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

9.崗位所需的其他要求。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

1.在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025年9月12日，在赤峰市人力資源和社會局、赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)官網(wǎng)上發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報名

自公告發(fā)布之日起，凡符合招聘條件和崗位要求人員于2025年9月17日9:00至9月21日17:00期間完成報名，將報名材料發(fā)送至郵箱：cfsyyrsk@163.com。每位應聘人員只能報考一個崗位。超過報名截止時間的，不再接收報名材料。

網(wǎng)上報名材料包括：

1.《報名登記表》(附件2);

2.《誠信承諾書》(附件3);

3.有效期內(nèi)身份證掃描件;

4.學歷學位證書掃描件;

5.《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》(中國高等教育學生信息網(wǎng)：https://www.chsi.com.cn)電子版或掃描件。

郵件名稱統(tǒng)一格式：“姓名-應聘崗位-畢業(yè)學校-畢業(yè)時間”。報名郵件發(fā)送后三日內(nèi)未收到回復者請與赤峰市醫(yī)院人力資源科聯(lián)系。

(三)資格審查

報名材料由赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)進行資格初審，初審結束后，通過郵件形式統(tǒng)一向考生反饋審核情況。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合招聘條件、違反招聘程序要求等情況的，一律取消招聘資格，并追究相關責任人責任。

(四)開考比例

筆試開考比例為1:3，崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)比例低于1:3的，核減招聘計劃數(shù)或取消此崗位。報考崗位達到開考比例的考生，進入筆試環(huán)節(jié)。

(五)筆試

筆試采用閉卷方式進行，應聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的按零分處理。筆試考試時間為120分鐘，滿分100分。筆試測試方向為崗位相關基礎知識(護理崗為護理學基礎知識;康復醫(yī)學科崗為康復治療學、運動康復基礎知識)。

筆試閱卷結束后，在赤峰市人力資源和社會局、赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)官網(wǎng)上公布考生筆試成績。筆試成績保留小數(shù)點后兩位，筆試閱卷工作采用自動化評卷系統(tǒng)，無人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。筆試時間、地點及有關安排另行通知。

(六)資格復審

筆試成績公示結束后，按照每個崗位招聘人數(shù)與進入資格復審人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，確定進入資格復審人員范圍，出現(xiàn)分數(shù)并列的同時進入資格復審。特殊情況導致不足3:1的，按實際人數(shù)確定資格復審人員范圍。

因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況致使名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，同一崗位同一環(huán)節(jié)遞補只進行1次。

資格復審所需資料為報名時提交材料的原件及復印件各一份。資格復審時間、地點及有關安排另行通知。

(七)面試

通過資格復審人員，全部進入面試。面試時，考生須用國家通用語言答題。面試形式為結構化面試，滿分100分，面試成績保留小數(shù)點后兩位。對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)參加面試考生的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點及有關安排另行通知。

(八)總成績

考試總成績按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成，按百分制計算，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽冊诔喾迨腥肆Y源和社會局、赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)官網(wǎng)上公布。

(九)體檢與考察 

按照每個崗位考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的，進行加試。

1.體檢

體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應處理。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

體檢時間、地點及有關安排另行通知。

2.考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員。由赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)組成兩人以上的考察組，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)崗位要求，全面了解被考察人的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢有無違法犯罪、同考察人員面談等方式。考察結果經(jīng)赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)黨委研究后，形成書面考察材料報赤峰市衛(wèi)生健康委員會。

應聘人員考察不合格，經(jīng)赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)公開招聘領導小組研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補一次。

(十)公示

研究確定的擬聘用人員在赤峰市人力資源和社會局、赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)官網(wǎng)上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，取消其資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(十一)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行一次。

公示期滿后，由赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)與聘用人員簽訂《勞動合同》(合同期限為三年)，并按照干部管理權限，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員入職崗位與《赤峰市醫(yī)院(宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院)2025年度面向社會公開招聘護理及康復專業(yè)控制數(shù)人員崗位計劃表》中的報考崗位一致，違反約定的人員，取消其錄用資格。

按國家規(guī)定實行試用期制度，新招聘人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同和最低服務期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準);

2.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

3.未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

4.試用期間或期滿考核不合格的。

五、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作紀檢全程監(jiān)督

招聘工作期間，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)及相關法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)落實責任追究制度

要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

(三)實行回避制度

嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關規(guī)定。

(四)建立應聘人員考試誠信檔案

為強化應聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，應聘人員在報名前須簽訂《誠信承諾書》(附件3)，并建立應聘人員誠信檔案。

六、其他事宜

(一)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響招聘的，由本人負責。在招聘工作期間，要保持通信暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘的，由本人負責。

(二)本次招聘不收取任何費用。不指定任何輔導用書或資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(三)發(fā)布公告前在現(xiàn)場招聘會或線上投遞簡歷的應聘人員此次一律按照招聘要求重新報名。

(四)本公告未盡事宜由赤峰市醫(yī)院人力資源科負責解釋。

七、咨詢和監(jiān)督舉報電話

咨詢電話：市醫(yī)院人力資源科  0476-8338170/8285223

監(jiān)督電話：市醫(yī)院紀檢監(jiān)察室  0476-8340322

市衛(wèi)健委機關紀委  0476-5891122

咨詢問題受理時間：

9:00-12:00，14:30-17:00(工作日期間)。

附件：

附件1：崗位表.xls

附件2：報名登記表.xlsx

附件3：誠信承諾書.doc

赤峰市醫(yī)院

2025年9月12日

原標題:赤峰市醫(yī)院（宣武醫(yī)院內(nèi)蒙古醫(yī)院） 2025年度面向社會公開招聘護理及康復專業(yè)控制數(shù)人員公告

文章來源:http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202509/t20250912_2655455.html

（責任編輯：李明）